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2024新版武汉市劳动合同范本(精选)

武汉市劳动合同

第一章总则

第一条本合同是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）确立劳动关系的法律文件，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。

第二条本合同的签订、履行、变更、解除或者终止，必须符合法律法规的规定，保障甲乙双方的合法权益。

第二章合同标的

第三条乙方在甲方从事（职位名称）工作，具体工作任务和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第四条乙方应按照甲方的要求，保守商业秘密，不得泄露与工作相关的任何必威体育官网网址信息。

第三章合同期限

第五条本劳动合同期限为（固定期限/无固定期限），自双方签字或者盖章之日起生效，至（终止日期）止。

第六条双方经协商一致，可以提前解除或者终止本劳动合同。

第四章劳动报酬

第七条乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

第八条乙方工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成，具体金额和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。

第五章劳动保护和劳动条件

第九条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境和条件。

第十条甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第六章合同的变更、解除和终止

第十一条双方经协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。

第十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

乙方严重违反甲方规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十三条有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

甲方未按照约定提供劳动条件的；

甲方未按照约定支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方违反法律法规的规定，强迫乙方劳动的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

第七章违约责任

第十四条双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

第十五条甲方违反本劳动合同，造成乙方损害的，应当承担赔偿责任。

第八章争议解决

第十六条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第九章附则

第十七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十八条本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

第十九条本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

以上是武汉市劳动合同的一个示例，具体内容需要根据实际情况进行调整和完善。请注意，这只是一个示例，不具有法律效力。在签订劳动合同时，请务必遵循法律法规的规定，保障甲乙双方的合法权益。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）及第三方主体（以下简称丙方）确立劳动关系的法律文件，甲乙丙三方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。

第二条本合同的签订、履行、变更、解除或者终止，必须符合法律法规的规定，保障甲乙丙三方的合法权益。

第二章第三方主体职责与权益

第三条丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划以及职业咨询等服务。

第四条丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。

第五条丙方应承担因提供服务所产生的所有费用，包括但不限于培训费、咨询费等。

第三章甲方权益保障

第六条甲方有权要求丙方提供乙方的工作技能和职业发展情况，以便甲方对乙方的工作进行更好的管理和指导。

第七条甲方在合同期内享有对乙方的工作表现进行评估的权利，并根据评估结果对乙方的薪酬、职位等进行调整。

第八条甲方有权在合同期内对乙方进行岗位调整，乙方应无条件服从甲方的安排。

第九条甲方在合同期内享有对乙方进行培训的权利，以提高乙方的工作技能和业务水平。

第四章乙方违约及限制条款

第十条乙方违反本合同的，应承担违约责任。

第十一条乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度，否则甲方有权解除本合同。

第十二条乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密，否则甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

第五章合同的变更、解除和终止

第十三条甲方、乙方、丙方经协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。

第十四条有下列情形之一的，甲方