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公司现在口头通知我要解除劳动合同,可以要求赔偿吗
劳动合同解除赔偿协议
一、前言
鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的《劳动合同》(以下简称“原合同”),现经双方友好协商,就合同解除相关事宜达成如下协议。
二、合同解除
解除原因
甲乙双方确认,合同解除的原因如下:
(1)【原因一】:
(2)【原因二】:
(3)【原因三】:
解除时间
双方同意,本协议自签署之日起,原合同即行解除。
解除方式
双方同意,本次合同解除为【协商解除/单方面解除】。
三、赔偿事项
赔偿范围
甲乙双方确认,本次合同解除导致的赔偿范围如下:
(1)【赔偿项目一】:
(2)【赔偿项目二】:
(3)【赔偿项目三】:
赔偿金额
甲乙双方根据原合同约定及实际情况,确认赔偿金额如下:
(1)【赔偿金额一】:
(2)【赔偿金额二】:
(3)【赔偿金额三】:
赔偿支付
甲乙双方同意,赔偿金将于【支付日期】前支付至乙方账户。
四、其他事项
必威体育官网网址协议
双方同意,在解除劳动合同后,仍需遵守原合同中的必威体育官网网址协议。
社会保险
双方同意,按照原合同约定,继续为乙方缴纳社会保险至解除劳动合同之日后一个月。
公积金
双方同意,按照原合同约定,继续为乙方缴纳住房公积金至解除劳动合同之日后一个月。
五、法律适用及争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院诉讼解决。
六、附则
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):______________
乙方(签字):______________
签订日期:【签订日期】
以上为一份详细的劳动合同解除赔偿协议示例,请根据实际情况进行修改。如有需要,请咨询专业律师。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
一、前言
鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的《劳动合同》(以下简称“原合同”),现经甲乙双方及第三方主体协商一致,就合同解除及相关事宜达成如下协议。
二、合同解除
解除原因
甲乙双方及第三方主体确认,合同解除的原因如下:
(1)【原因一】:
(2)【原因二】:
(3)【原因三】:
解除时间
甲乙双方及第三方主体同意,本协议自签署之日起,原合同即行解除。
解除方式
甲乙双方及第三方主体同意,本次合同解除为【协商解除/单方面解除】。
三、第三方主体责权利
第三方主体义务
第三方主体同意,在合同解除后,继续履行原合同中与乙方有关的义务,包括但不限于:
(1)支付乙方【赔偿金额一】;
(2)支付乙方【赔偿金额二】;
(3)支付乙方【赔偿金额三】;
第三方主体权利
第三方主体同意,在合同解除后,享有原合同中与乙方相关的权利,包括但不限于:
(1)享有乙方在解除合同前所产生的业绩奖金;
(2)享有乙方在解除合同前所产生的知识产权;
(3)享有乙方在解除合同前所提供的商业机密;
四、甲方权益保障
甲方权利
甲方同意,在合同解除后,仍享有原合同中与乙方相关的权利,包括但不限于:
(1)要求第三方主体支付赔偿金的权利;
(2)要求第三方主体履行原合同中与乙方相关的义务;
(3)要求第三方主体承担违约责任;
甲方利益保障
甲方同意,在合同解除后,为保证自身利益,有权采取以下措施:
(1)要求第三方主体提供担保,以确保赔偿金的支付;
(2)要求第三方主体提供履约保证金,以确保履行原合同义务;
(3)要求第三方主体承担违约责任,包括但不限于赔偿金、违约金等;
五、乙方违约及限制
乙方违约
乙方同意,如违反本协议任何条款,均视为违约,应承担相应的违约责任。
乙方限制
乙方同意,在合同解除后,不得有以下行为:
(1)泄露甲方及第三方主体的商业机密;
(2)损害甲方及第三方主体的名誉;
(3)干涉甲方及第三方主体的正常经营;
六、其他事项
必威体育官网网址协议
甲乙双方及第三方主体同意,在解除劳动合同后,仍需遵守原合同中的必威体育官网网址协议。
社会保险
甲乙双方及第三方主体同意,按照原合同约定,继续为乙方缴纳社会保险至解除劳动合同之日后一个月。
公积金
甲乙双方及第三方主体同意,按照原合同约定,继续为乙方缴纳住房公积金至解除劳动合同之日后一个月。
七、法律适用及争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院诉讼解决。
八、附则
本协议一式三份,甲乙双方及第三方主体各执一份。
本协议自甲乙双方及第三方主体签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):______________
乙方(签字):______________
第三方主体(签字):______________
签订日
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