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高管绩效合同

引言

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于日期签订：

甲方：（公司名称）

乙方：（生产技术副总裁姓名）

甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，参照相关法律法规的规定，就乙方担任甲方生产技术副总裁（以下简称“职务”）期间的工作绩效相关事项，签订本合同。

工作职责

2.1乙方作为甲方生产技术副总裁，其主要工作职责包括但不限于：

制定和实施甲方生产技术发展战略和规划；

组织、管理并提升甲方生产技术团队，确保生产技术水平的持续提高；

负责甲方新产品的研发和技术的改进；

监督甲方生产流程，确保生产效率和产品质量的持续提升；

与其他部门紧密合作，协调解决生产过程中的技术问题。

绩效目标

3.1乙方在合同期限内应实现以下绩效目标：

实现新产品研发项目，满足市场需求和公司战略目标；

提高生产效率，降低生产成本；

确保生产产品质量符合国家标准和公司要求；

提升甲方在行业内的技术竞争力和市场地位。

绩效评估

4.1甲方应建立科学的绩效评估体系，对乙方的绩效目标完成情况进行定期评估。评估周期为：

试用期：自合同生效之日起六个月；

试用期后：每年度进行一次绩效评估。

4.2绩效评估结果分为：

优秀：全面完成绩效目标，表现突出；

良好：基本完成绩效目标，有改进空间；

合格：部分完成绩效目标，需加大改进力度；

不合格：未完成绩效目标，需进行改进。

激励措施

5.1根据乙方的绩效评估结果，甲方给予相应的激励措施，包括：

绩效奖金：根据乙方绩效评估结果，给予一定比例的奖金；

晋升机会：表现优秀的乙方，将有机会获得晋升和更高的职务；

其他激励：甲方可根据实际情况，给予乙方其他形式的激励。

5.2乙方在合同期限内发生以下情况之一，甲方有权解除本合同，并视情况追究乙方的法律责任：

严重违反甲方规章制度；

严重失职，给甲方造成重大损失；

涉及违法违纪行为；

未经甲方同意，乙方自行离职。

必威体育官网网址条款

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担必威体育官网网址义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。

合同期限和解除

7.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。

7.2除非甲乙双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除本合同。

争议解决

8.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（公司名称）

乙方：（生产技术副总裁姓名）

以上为高管绩效合同的示例，具体内容需根据实际情况和双方需求进行调整和修改。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

引言

本合同由以下三方于日期签订：

甲方：（公司名称）

乙方：（生产技术副总裁姓名）

第三方：（第三方公司名称）

甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，参照相关法律法规的规定，就乙方担任甲方生产技术副总裁（以下简称“职务”）期间的工作绩效相关事项，签订本合同。第三方作为技术支持和服务提供方，承担相应的责任和义务。

第三方的主要责任

2.1第三方作为技术支持和服务提供方，应向甲方提供必要的技术支持和服务，确保甲方生产技术的持续提升和发展。

2.2第三方应按照甲方的要求，对乙方进行技术培训和指导，提升乙方的技术能力和水平。

2.3第三方应协助甲方进行生产流程的优化和改进，提高生产效率和产品质量。

第三方的主要权益

3.1第三方根据合同约定提供技术支持和服务，有权按照约定的费用向甲方收取服务费用。

3.2第三方有权根据合同约定，对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进建议。

乙方的责任与权益

4.1乙方作为甲方生产技术副总裁，应按照甲方的要求，全面负责生产技术团队的管理和运作。

4.2乙方应积极接受第三方的技术培训和指导，提升自身的技术能力和水平。

4.3乙方应协助甲方和第三方进行生产流程的优化和改进，提高生产效率和产品质量。

乙方的违约及限制条款

5.1乙方违反合同约定，导致甲方生产技术水平下降或产品质量问题，应承担相应的违约责任。

5.2乙方未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

5.3乙方在合同期限内不得自行离职，如有离职需求，应提前三个月向甲方提出书面申请。

甲方的主导权益

6.1甲方有权根据合同约定，对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进建议。

6.2甲方有权根据合同约定，向第三方支付服务费用，并对其服务进行评价。

6.3甲方有权根据合同约定，要求乙方接受技术培训和指导，提升其技术能力。