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私营企业的员工劳动合同范本
私营企业员工劳动合同范本
甲方(用人单位):
法定代表人:职务
乙方(劳动者):
出生年月日:
户籍所在地:省市区(县)街乡(镇)村
户口种类:非农业户口();农业户口()
居民身份证号码:
国籍及护照号码:
根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期限执行下列款。
一、本合同期限为年(月),自年月日起至年月日止。其中试用期为月(日)。
二、本合同为无固定期限,自年月日始,其中试用期为月(日)。
终止劳动合同条件约定如下:
三、以完成一定的工作为期限
第二条工作内容
甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬
一、甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方根据乙方的实际工作业绩和甲方经济效益,给予乙方奖金。
三、甲方按照国家和本市有关规定,为乙方缴纳各项社会保险费。
第四条劳动保护和劳动条件
一、甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。
二、甲方应保证乙方每周至少休息一日,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
三、甲方应按照国家和本市有关规定,为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。
第五条劳动纪律
一、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
二、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
第六条劳动合同的变更和解除
一、甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。
二、甲方解除本合同,应提前通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
三、乙方解除本合同,应提前通知甲方,并承担相应的违约责任。
第七条争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他
一、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
二、本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:年月日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
法定代表人:职务
乙方(劳动者):
出生年月日:
户籍所在地:省市区(县)街乡(镇)村
户口种类:非农业户口();农业户口()
居民身份证号码:
国籍及护照号码:
第三方主体(以下简称丙方):
法定代表人:
根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,丙方作为第三方主体参与,共同签订本合同。
第一条合同期限
本合同期限执行下列款。
一、本合同期限为年(月),自年月日起至年月日止。其中试用期为月(日)。
二、本合同为无固定期限,自年月日始,其中试用期为月(日)。
终止劳动合同条件约定如下:
三、以完成一定的工作为期限
第二条工作内容
甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬
一、甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方根据乙方的实际工作业绩和甲方经济效益,给予乙方奖金。
三、甲方按照国家和本市有关规定,为乙方缴纳各项社会保险费。
第四条劳动保护和劳动条件
一、甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。
二、甲方应保证乙方每周至少休息一日,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
三、甲方应按照国家和本市有关规定,为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。
第五条劳动纪律
一、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
二、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
第六条甲方权益主导
一、甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容。
二、甲方有权根据乙方的实际工作表现,决定乙方的薪酬待遇和奖金分配。
三、甲方有权根据国家有关规定和生产经营需要,解除与乙方的劳动合同。
四、甲方有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度,并有权对乙方违反规章制度的行为进行处理。
五、甲方有权要求乙方按照甲方的工作安排和指示,完成工作任务。
第七条乙方的违约及限制条款
一、乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任。
二、乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益,不得泄露甲方的商业秘密。
三、乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
四、乙方在合同期内不得违反国家法律法规的规定,不得从事违法犯罪活动。
第八条争议解决
甲乙双方在履行本合同
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