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全日制劳动合同书标准范本
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，建立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订如下劳动合同：
一、劳动合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意从事甲方安排的____工作。
甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作要求和时间安排认真履行职务。
三、劳动报酬
乙方的工资为每月____元（人民币），按照国家规定缴纳社会保险费和公积金。
乙方工资的发放，按照甲方的工资支付规定执行。
四、工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不得超过40小时，符合国家规定的工作时间和休息休假制度。
甲方依法为乙方提供带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。
甲方应采取有效措施，防止职业危害，保护乙方的人身安全和身体健康。
六、解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致，可以解除劳动合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）被依法追究刑事责任的。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
七、违约责任
双方违反合同的约定，应当承担违约责任。
因一方的原因导致合同解除或者不能履行的，责任方应当赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：______________________
乙方（劳动者）：______________________
签订日期：______________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
丙方（第三方主体）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，建立劳动关系，明确各方rightsandobligations，签订如下劳动合同：
一、劳动合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
乙方同意从事甲方安排的____工作。
甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作要求和时间安排认真履行职务。
三、劳动报酬
乙方的工资为每月____元（人民币），按照国家规定缴纳社会保险费和公积金。
乙方工资的发放，按照甲方的工资支付规定执行。
四、工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不得超过40小时，符合国家规定的工作时间和休息休假制度。
甲方依法为乙方提供带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
五、第三方主体的责任与权益
丙方作为第三方主体，对乙方的工作表现和合同履行进行评估和监督。
丙方应确保乙方的劳动条件和劳动保护措施符合国家规定，保障乙方的合法权益。
丙方有权根据合同履行情况，提出改进意见和建议，甲方应给予充分重视并及时回复。
六、解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致，可以解除劳动合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
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