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正式员工劳动合同范本参考「标准」

正式员工劳动合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同主体

甲方：

名称：__________

住所：__________

法定代表人（或负责人）：__________

乙方：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第二条劳动合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定劳动合同期限：

固定期限：

自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

无固定期限：

自____年__月__日起。

第三条工作内容

乙方同意在甲方的指示下，担任____（职位名称）岗位，主要工作内容为：____。

第四条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间____小时，分别为：

周一至周五：____小时/天

周六：____小时/天

周日：休息

乙方享有国家法定节假日休息的权利。

乙方根据工作性质和实际情况，可享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动报酬

乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

乙方工资支付时间为每月____日前。

乙方工资待遇按照国家规定和甲方内部规定执行，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。

第六条社会保险和福利

甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于带薪培训、健康体检、节日慰问等。

第七条劳动保护和劳动条件

甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的工作环境。

甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第八条解除和终止劳动合同的条件

双方协商一致解除或终止劳动合同。

乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。

甲方根据国家法律法规和甲方内部规定，解除或终止劳动合同。

第九条经济补偿和赔偿

双方解除或终止合同时，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，支付乙方经济补偿。

乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

第十条必威体育官网网址和知识产权

乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

乙方在甲方工作期间创造的知识产权，属于甲方所有。

第十一条其他约定

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方内部规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

以上为一份正式员工劳动合同的范本，仅供参考。具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（合作单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同主体

甲方：

名称：__________

住所：__________

法定代表人（或负责人）：__________

乙方：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第三方：

名称：__________

住所：__________

法定代表人（或负责人）：__________

第二条劳动合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定劳动合同期限：

固定期限：

自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

无固定期限：

自____年__月__日起。

第三条工作内容

乙方同意在甲方的指示下，担任____（职位名称）岗位，主要工作内容为：____。

第四条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间____小时，分别为：

周一至周五：____小时/天

周六：____小时/天

周日：休息

乙方享有国家法定节假日休息的权利。

乙方根据工作性质和实际情况，可享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动报酬

乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资