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签订书面劳动合同的目的

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

乙方同意在合同期限内，按照甲方的工作安排，全面履行劳动合同约定的义务。

二、工作内容

乙方在甲方担任____职位，主要职责为____。

乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

三、劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月____日前支付。

乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按照甲方规定支付。

乙方在甲方工作期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体保险项目按照国家和地方规定执行。

四、工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

乙方按照甲方规定的作息时间上班，如有特殊情况，需提前向甲方申请。

五、劳动保护和职业健康

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。

六、必威体育官网网址协议

乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。

乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

七、解除和终止合同

在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。

甲方提前解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

八、争议解决

甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

丙方（第三方主体）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方及丙方。

乙方同意在合同期限内，按照甲方的工作安排，全面履行劳动合同约定的义务。

二、工作内容

乙方在甲方担任____职位，主要职责为____。

乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

三、劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月____日前支付。

乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按照甲方规定支付。

乙方在甲方工作期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体保险项目按照国家和地方规定执行。

四、第三方主体权益

丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、职业技能提升等服务。

丙方应确保乙方的职业技能符合甲方的工作要求，提升乙方的工作效率。

丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并提供相应的考核结果。

五、劳动保护和职业健康

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。

六、必威体育官网网址协议

乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。

乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

七、解除和终止合同

在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。

甲方提前解除劳动合同的，应提前____天通知乙方及丙方，并支付乙方相应的经济补偿。

八、违约及限制条款

乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。

乙方在合同期限内，不得以任何方式损害甲方及丙方的合法权益，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

乙方在合同期限内，不得在任何公开场