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《标准劳动合同》word版
标准劳动合同
第一章总则
第一条合同目的
甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同（以下简称“本合同”），明确双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系。
第二条适用范围
本合同适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动关系。
第二章劳动合同的订立
第三条合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条工作内容
乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____工作职责。
第三章劳动报酬
第五条工资
乙方工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），实行按月支付。
第六条奖金
乙方按照甲方的规定，可以享受相应的奖金。
第四章劳动保护和劳动条件
第七条劳动保护
甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
第八条工作时间
乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。
第九条休假
乙方享有国家法定的休假制度，包括年假、婚假、产假、陪产假等。
第五章劳动纪律
第十条劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
第十一条必威体育官网网址义务
乙方对在甲方工作中获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，负有必威体育官网网址义务。
第六章劳动合同的解除和终止
第十二条解除和终止条件
双方协商一致解除或终止本合同；
乙方因过失被甲方解除或终止本合同；
乙方因非过失原因解除或终止本合同；
本合同约定的其他解除或终止条件。
第十三条经济补偿
甲方按照国家和地方的有关规定，向乙方支付经济补偿。
第七章争议解决
第十四条争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第八章其他
第十五条合同的修订
本合同的修订应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。
第十六条法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十七条合同的生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条合同目的
甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同（以下简称“本合同”），明确双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系。第三方主体（以下简称“丙方”）作为协助履行合同的一方，同样承担相应的权利和义务。
第二条适用范围
本合同适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动关系，丙方作为第三方主体，协助甲方对乙方进行管理和监督。
第二章劳动合同的订立
第三条合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。丙方在本合同期限内负责协助甲方对乙方进行管理和监督。
第四条工作内容
乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____工作职责。丙方负责对乙方的工作表现进行评估和监督，确保乙方能够按照甲方的要求履行职责。
第三章劳动报酬
第五条工资
乙方工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），实行按月支付。丙方负责协助甲方按时支付乙方工资，并确保工资的合理分配。
第六条奖金
乙方按照甲方的规定，可以享受相应的奖金。丙方负责对乙方的奖金分配进行监督和评估，确保奖金的合理性。
第四章劳动保护和劳动条件
第七条劳动保护
甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。丙方负责对乙方的劳动保护情况进行监督和检查，确保乙方的劳动安全。
第八条工作时间
乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。丙方负责对乙方的工作时间进行监督和管理，确保乙方的合法权益。
第九条休假
乙方享有国家法定的休假制度，包括年假、婚假、产假、陪产假等。丙方负责协助甲方合理安排乙方的休假计划，确保乙方的休假权益。
第五章劳动纪律
第十条劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。丙方负责对乙方的劳动纪律进行监督和评估，确保乙方的合规行为。
第十一条必威体育官网网址义务
乙方对在甲方工作中获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，负有必威体育官网网址义务。丙方负责对乙方的必威体育官网网址行为进行监督和检查，确保乙方的必威体育官网网址责任得到履行。
第六章劳动合同的解除和终止
第十二条解除和终止条件
双方协商一致解除或终止本合同；
乙方因过失被甲方解除或终止本合同；
乙方因非过失原因解除或终止本合同；
本合同约定的其他解除或终止条件。
第十三条经济补偿
甲方按照国家和地方的有关规定，向乙方支付经济补偿。丙方负责协助甲方计算和支付经济补偿，确保补偿的合理性和及时性。
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