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劳动用工合同样本

第一章总则

第一条本合同的签订，遵循中华人民共和国劳动法、劳动合同法、就业促进法、社会保险法等有关法律法规的规定，本着平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方同意签订本劳动合同。

第二条本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订，自签订之日起生效，至合同约定的期限终止。

第二章合同期限

第三条本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条双方同意，在合同到期前一个月内，协商确定是否续签。如双方同意续签，应签订新的劳动合同。如双方未能达成续签协议，本合同期满后，乙方有权终止合同。

第三章工作内容

第五条乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第六条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，并遵守甲方的必威体育官网网址规定。

第四章劳动报酬

第七条乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准和发放办法，按照甲方的工资制度执行。

第八条乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第九条甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五章劳动保护与培训

第十条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

第十一条甲方应定期组织乙方参加业务培训，提高乙方的职业技能和工作能力。

第六章合同的变更、解除和终止

第十二条本合同的变更、解除和终止，应依照法律法规和甲方的规章制度执行。

第十三条甲方解除本合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第十四条乙方解除本合同，应提前通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。

第七章争议解决

第十五条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八章其他约定

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十七条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

签订日期：______________________

请注意，以上合同文档仅作为示例，具体的合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订劳动合同时，请务必遵循相关法律法规，保障双方的权益。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的签订，遵循中华人民共和国劳动法、劳动合同法、就业促进法、社会保险法等有关法律法规的规定，本着平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方同意签订本劳动合同，并引入第三方主体，以保障甲方的合法权益。

第二条本合同由甲方（用人单位）、乙方（劳动者）与第三方主体（以下简称丙方）签订，自签订之日起生效，至合同约定的期限终止。

第二章第三方主体责权利

第三条丙方作为第三方主体，负责为甲方提供劳动力管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。

第四条丙方应保证乙方的劳动条件符合国家法律法规的规定，确保乙方的合法权益得到保障。

第五条丙方应协助甲方进行人力资源管理，提供专业的人力资源解决方案，提高甲方的劳动生产效率。

第三章甲方权益保障

第六条甲方享有丙方提供的劳动力管理服务，并按照双方约定的服务费用支付丙方。

第七条甲方有权根据业务需要和乙方的表现，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

第八条甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行考核和评价。

第九条甲方在丙方的协助下，有权制定和调整乙方的薪酬福利，以激励乙方的工作积极性。

第四章乙方的违约及限制条款

第十条乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十一条乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方的商业秘密。

第十二条乙方在合同期内，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。

第五章争议解决

第十三条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六章第三方介入的意义和目的

第十四条第三方主体的介入，旨在提高甲方的劳动管理效率，降低甲方的人力资源成本，保障甲方的合法权益。

第十五条第三方主体的介入，有助于甲方专注于核心业务的发展，提高甲方的市场竞争力。

第七章甲方为主导的目的和意义

第十六条甲方作为合同的主导方，有权制定和调整合同条款，保障甲方的合法权益。

第十七条甲方为主导的目的，是通过与第三方主体的合作，实现甲方的人力资源管