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电力工程建设项目人力资源与劳动合同管理

电力工程建设项目人力资源与劳动合同

第一章总则

第一条合同目的

甲方(以下简称“雇主”)与乙方(以下简称“雇员”)就乙方在甲方电力工程建设项目中提供人力资源服务事宜,经友好协商,达成一致,签订本合同。

第二条合同主体

甲方:具有独立法人资格的电力工程建设公司。

乙方:具有独立民事行为能力的自然人。

第二章合同内容

第三条工作内容

乙方在甲方电力工程建设项目中承担以下工作:

负责项目的人力资源规划和管理;

负责项目员工的招聘、培训和考核;

协助甲方完成项目的人力成本控制;

履行甲方安排的其他相关工作。

第四条工作时间和地点

乙方按照甲方的要求,提供全职或兼职服务;

乙方工作地点:甲方项目所在地。

第三章合同期限

第五条合同期限

本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

第六条合同续约

合同到期前,双方可协商续约。如需续约,应在合同到期前____个月达成一致,并签订书面续约协议。

第四章报酬与福利

第七条报酬

乙方按照甲方制定的薪酬体系领取工资;

乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇;

乙方加班工资按国家规定执行。

第八条福利

乙方享有国家法定节假日休息;

乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇;

乙方享有甲方提供的培训和职业发展机会。

第五章必威体育官网网址与知识产权

第九条必威体育官网网址义务

乙方在合同期内和解除合同后____年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以必威体育官网网址;

乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等泄露给第三方;

乙方在合同期内及解除合同后不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等从事与甲方有竞争关系的工作。

第十条知识产权

乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有;

乙方在合同期内所使用的甲方的知识产权,未经甲方许可不得用于其他项目;

乙方在合同期内如发生侵权行为,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方损失。

第六章合同的变更、解除和终止

第十一条合同变更

合同变更应书面签署,并经双方同意;

合同变更自双方签署之日起生效。

第十二条合同解除

双方协商一致,可以解除本合同;

乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同;

甲方违反合同规定,乙方有权解除本合同;

合同解除后,乙方应按照甲方要求办理相关手续。

第十三条合同终止

本合同到期,双方未续约的,合同自然终止;

合同解除或终止后,乙方应按照甲方要求办理相关手续。

第七章违约责任

第十四条违约责任

双方违反合同规定,应承担相应的违约责任;

因违约给对方造成损失的,应赔偿损失;

双方因违约导致合同解除的,应按照本合同约定承担相应的责任。

第八章争议解决

第十五条争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;

如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九章其他约定

第十六条其他约定

本合同一式两份,甲乙双方各执一份;

本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力;

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):_______________________

乙方(签名):_______________________

签订日期:_______________________第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条合同目的

甲方(以下简称“雇主”)与乙方(以下简称“雇员”)及丙方(以下简称“第三方”)就乙方在甲方电力工程建设项目中提供人力资源服务事宜,经友好协商,达成一致,签订本合同。

第二条合同主体

甲方:具有独立法人资格的电力工程建设公司。

乙方:具有独立民事行为能力的自然人。

丙方:具有专业资质的电力工程人力资源服务公司。

第二章合同内容

第三条工作内容

乙方在甲方电力工程建设项目中承担以下工作:

负责项目的人力资源规划和管理;

负责项目员工的招聘、培训和考核;

协助甲方完成项目的人力成本控制;

履行甲方安排的其他相关工作。

丙方作为第三方,负责为乙方提供人力资源支持,包括但不限于:

提供符合甲方要求的人才储备;

协助乙方进行员工培训和考核;

协助乙方进行人力成本控制;

提供与人力资源相关的咨询服务。

第四条工作时间和地点

乙方按照甲方的要求,提供全职或兼职服务;

乙方工作地点:甲方项目所在地。

第三章合同期限

第五条合同期限

本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

第六条合同续约

合同到期前,双方可协商续约。如需续约,应在合同到期前____个月达成一致,并签订书面续约协议。

第四章报酬与福利

第七条报酬

乙方按照甲方制定的薪酬体系领取工资;

乙方享受甲方规定的奖金、津

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