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试用期解除劳动合同工资什么时候发

试用期解除劳动合同工资发放规定

概述

在本合同中，我们将详细阐述试用期解除劳动合同后工资发放的相关规定。本规定旨在保障员工的合法权益，确保工资支付的及时性和准确性。

工资发放时间

试用期解除劳动合同后，用人单位应在解除合同之日起天内，将员工工资一次性支付完毕。

工资计算方式

3.1基本工资

员工在试用期内的基本工资按照我国相关法律法规及用人单位内部规定执行。基本工资包括：

固定工资部分

浮动工资部分（如奖金、提成等）

3.2加班工资

员工在试用期内的加班工资按照我国《劳动法》及相关规定执行。加班工资计算方式如下：

平时加班工资：不低于工资的150%

周末加班工资：不低于工资的200%

法定节假日加班工资：不低于工资的300%

3.3社会保险和公积金

员工在试用期内的社会保险和公积金缴纳按照我国相关法律法规及用人单位内部规定执行。工资中不包括社会保险和公积金个人缴纳部分。

特殊情况处理

4.1员工主动提出解除劳动合同

若员工在试用期内主动提出解除劳动合同，用人单位应在收到解除合同申请之日起天内，按照上述规定一次性支付员工工资。

4.2用人单位提出解除劳动合同

若用人单位在试用期内提出解除劳动合同，用人单位应在解除合同之日起天内，按照上述规定一次性支付员工工资。

4.3合同到期未续约

若试用期合同到期，用人单位未与员工续约，用人单位应在合同到期之日起天内，按照上述规定一次性支付员工工资。

争议解决

若在工资发放过程中出现争议，双方可通过协商解决。若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

附则

本规定适用于我国境内用人单位与员工之间的试用期解除劳动合同工资发放事宜。如有未尽事宜，双方可签订补充协议，予以明确。

本规定自双方签订之日起生效，如有变更，双方可协商修改。本规定一式两份，双方各执一份。

用人单位（盖章）：_____________

员工（签字）：_____________

签订日期：_____________

以上为一份详细的试用期解除劳动合同工资发放规定示例，供您参考。您可以根据实际情况进行修改和完善。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

概述

本合同在原有试用期解除劳动合同工资发放规定的基础上，引入第三方主体，以确保甲方权益得到充分保障。甲方为用人单位，乙方为员工，第三方为履约保证保险公司。本合同旨在明确各方的权责，确保工资支付的及时性和准确性，同时增加乙方的违约及限制条款，以维护甲方权益。

第三方主体职责

2.1履约保证保险公司的义务

第三方履约保证保险公司承担连带责任，确保乙方在试用期解除劳动合同后，按照本合同规定获得工资。保险公司应在合同约定的时间内，对甲方支付的工资进行审核，确保乙方工资的准确性和及时性。

2.2保险公司的权利

保险公司有权对甲方的工资支付情况进行监督，要求甲方提供相关工资支付证明材料。在甲方未按照本合同规定支付乙方工资时，保险公司有权直接向乙方支付工资，并有权向甲方追偿。

甲方权益保障

3.1甲方权利

甲方有权按照本合同规定解除劳动合同，并在解除合同之日起天内，按照本合同规定一次性支付乙方工资。甲方还有权要求乙方按照约定履行合同义务，包括但不限于工作交接、必威体育官网网址协议等。

3.2甲方利益保障

甲方享有乙方工作成果的知识产权，包括但不限于专利、著作权等。乙方在合同期内所创造的工作成果，归甲方所有。

乙方违约及限制条款

4.1乙方违约

乙方在试用期内的违反合同行为，包括但不限于迟到、早退、旷工等，甲方有权按照合同约定解除劳动合同。解除合同后，乙方应按照本合同规定承担违约责任。

4.2乙方限制

乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露甲方商业秘密、客户信息等。乙方违反本合同约定的，甲方有权追究其法律责任。

争议解决

若在工资发放过程中出现争议，双方可通过协商解决。若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

附则

本合同适用于我国境内用人单位与员工之间的试用期解除劳动合同工资发放事宜。如有未尽事宜，双方可签订补充协议，予以明确。

本合同自双方签订之日起生效，如有变更，双方可协商修改。本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，保险公司备份一份。

用人单位（盖章）：_____________

员工（签字）：_____________

履约保证保险公司（盖章）：_____________

签订日期：_____________

第三方介入的意义和目的

第三方履约保证保险公司的介入，旨在确保甲方在试用期解除劳动合同后，能够顺利、及时地支付乙方工资。通过明确各方的权责，降低甲方在工资支付过程中可能面临的风险，保障甲方的权益。同时，增加乙方的违约及限制条款，有助于维护甲方利益。

甲方为主导的目的和意义

本合同以甲方为主导，旨在明确甲方的权益，确保甲方在试用期解除