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无固定期限劳动合同书范本「必威体育精装版版」

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,订立本劳动合同。

一、合同主体

1.甲方名称:____________________

2.甲方地址:____________________

3.乙方姓名:____________________

4.乙方身份证号:____________________

5.乙方联系电话:____________________

二、劳动合同内容

1.乙方在甲方的安排下,从事____________________工作。

2.乙方须按照甲方的要求,履行岗位职责,完成工作任务。

3.乙方的试用期为____________________个月,自双方签订劳动合同之日起计算。

4.试用期满后,甲方根据乙方的实际工作表现,决定是否转正。

5.乙方转正后,双方应继续履行本合同约定的权利和义务。

6.乙方同意按照甲方的规定,参加社会保险及公积金,甲方依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

7.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行,包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

8.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,包括但不限于标准工时制、综合计算工时制等。

9.乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利。

10.乙方应遵守甲方的规章制度,包括但不限于劳动纪律、职业道德、安全卫生等。

11.乙方同意,如乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失,乙方应承担相应的赔偿责任。

12.乙方的必威体育官网网址义务:乙方在合同期内及合同终止后,未经甲方同意,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

三、合同的解除、终止和解除后果

1.本合同在以下情况下可以解除:

(1)双方协商一致解除;

(2)乙方提前解除,需提前____________________天通知甲方;

(3)甲方根据法律规定解除;

(4)乙方因违反法律法规、甲方规章制度被甲方解除。

2.本合同在以下情况下可以终止:

(1)合同期满;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方完全丧失劳动能力;

(4)乙方死亡。

3.合同解除或终止后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续,包括但不限于工作交接、离职证明等。

4.合同解除或终止后,甲方依法支付乙方经济补偿(如有)。

四、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提前解除合同的,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

签订日期:____________________

请注意,以上合同范本仅供参考,具体内容还需根据实际情况进行调整。在签订劳动合同前,请务必咨询专业律师意见,以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

第三方主体(合作单位):____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,订立本劳动合同。同时,甲方作为主导方,充分考虑并保障其权益,特引入第三方主体作为合作单位,共同参与合同的履行和监督。

一、合同主体

1.甲方名称:____________________

2.甲方地址:____________________

3.乙方姓名:____________________

4.乙方身份证号:____________________

5.乙方联系电话:____________________

6.第三方主体名称:____________________

7.第三方主体地址:____________________

8.第三方主体联系电话:____________________

二、劳动合同内容

1.乙方在甲方的安排下,从事____________________工作。

2.乙方须按照甲方的要求,履行岗位职责,完成工作任务。

3.乙方的试用期为____________________个月,自双方签订劳动合同之日起计算。

4.试用期满后

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