酒店财务个人工作总结参考样本(3篇).doc

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标题酒店财务个人工作总结参考样本内容在过去的一年里,财务部全体员工团结一致,精心配合,成功地完成了各项工作任务,确保了财务工作的正常运行总结财务部在年度预算计划决算工作和中小企业融资工作中表现出色,为公司的整体运营和发展做出了重要的贡献总结通过对过去一年财务工作的回顾,我们能够看到团队在财务管理上的不断进步和提升我们将以此为契机,进一步推动工作质量,不断提高工作效率,为实现公司的发展目标贡献力量总结让我们一起期待新的一年,继续携手前行,共创辉煌

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酒店财务个人工作总结参考样本

过去的____年,是及不平凡的一年,在公司董事会及经营领导班子的正确领导下,财务部全体员工,团结一致,紧密配合,比较顺利的完成了公司会计核算、报表报送、财务计划、财务分析、费用管理、资金筹措和结算多项工作任务。充分地发挥了财会工作在企业管理中的重要作用,回想一年来的工作,主要有以下几点:

1.____年财务预算计划工作

今年____月份,根据____公司及公司领导班子的工作要求,结合市场情况,在反复研究历史资料的基础上,综合平衡,统筹兼顾,本着计划指标积极开拓稳妥的原则,在反复听取各方面意见的基础上,向____公司上报了____年公司财务计划。并且,根据____公司下达公司的____年计划任务,层层分解落实,下达了有关部门____年计划任务指标。同时,为了保证财务计划的顺利完成,财务部对各部计划任务进行逐月检查和分析,及时发现各部门计划任务指标执行中存在的问题,为公司领导制定经营决策提供重要依据。

2.____年财务决算工作

____年财务决算工作,是____公司会计报表第一次上报____公司,这对会计决算工作提出了更高的要求。财务部根据会计决算工作的要求,高标准、严要求、齐心协力,加班加点不计报酬,认真保质保量地完成了会计决算几十个报表的编制及上报工作,并对会计报表编写了详细的报表说明,完满地完成了会计决算工作任务。

3.员工集资工作

为了减少利息支出,减支增效。今年____月初,根据____公司业务发展项目急需筹措资金的要求,以及公司领导班子的决定,财务部组织员工动员集资,半个月内完成集资____万元,完成了公司为____公司发展项目筹措部分资金的任务。____月份,经过多方努力,从____工行____支行取得贷款____万元,缓解了资金短缺压力,归还了员工集资借款项____万元,为公司节约利息支出____万元。今年____月至____月,公司先后有三笔银行贷款到归还期限,按照银行规定,如不能按期归还贷款,一方面加罚息____%,一方面取消公司贷款____万元额度,直接影响公司信贷信誉。对此,公司领导十分着急。公司领导与财务部采取多种方案,千方百计筹措贷款到期周转资金,经过动员员工退住房公积金后集资等办法,筹措资金____多万元,按期归还了银行到期贷款,维护了公司信贷形象,防止了借款逾期增加罚息,为公司节约利息支出____万元。

4.中小企业融资工作

____公司从去年____月份整体划转____公司管理以来,按照总公司要求,努力把企业做大做强,保证企业又快又好的向前发展,如何搞好资产运作,发挥现有资产的效益,已是公司经济工作的重要环节。为此,____年财务部在资产抵押贷款中小企业融资方面,做了大量工作。____至____月份,多次向____银行报送贷款资料,银行开户、结算、转移员工工资发放账号,拓展公司中小企业融资渠道,为企业寻求贷款支持。____月份向建行报送贷款资料,____月份多次向____支行报送贷款资料,多次接受贷款调查。经过公司领导和财务部的多次努力,____月份从____支行取得贷款____万元。进入____月份后,公司先后有____行____支行____笔贷款____万元到期,财务部全力以赴,公司领导大力协调,通过员工集资等办法筹措资金,借新还旧,为公司节约了财务费用支出。____年先后为____公司解决中小企业融资____万元,财务部代表公司为____公司业务发展解决急需资金问题,作出了显著成绩。

酒店财务个人工作总结参考样本(二)

岁月如梭,时光荏苒,转眼间____年过去了,一年来,我在上级领导的带领下和部门同事帮助下,按照我部门年初的总体工作部署和目标任务要求,认真执行各项工作,围绕中心,突出重点,狠抓落实,注重实效,在自己的工作岗位上认真履行职责,较好地完成自己的工作任务,取得了一定的成绩。

财务是保证各项工作推进的关键,为保证每一分钱都花在刀尖上,使财务工作始终与整体工作紧密结合,我以成本管理为重点,全面落实预算管理,加强专项经费申报工作,充分发挥财务工作在中心行政中的核心作用,较好地完成了各项工作任务,财务管理水平有了大幅度的提高。今年的财务工作在全局____家单位考核评比中又取得了第四名的好成绩。

孔子曰:吾日三省吾身。一年来的工作取得了一定的成绩,但还存在诸多不足之处,在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺,通过深入挖掘在思想观念、工作定位、工作方式方法、工作作风等方面存在着“四个不够”:

一是钻研理论缺乏恒心,在理论上的学用结合不够,在学教结合实际上不紧密,在思想观念上因循守旧,开拓精神和创新意识不够;

二是在工作定位上有局限性,工作的前瞻性不够,站在全局发展的高度研究谋划工作的意识不够;

三是有时在工作方法上不注意细节

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