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中华人民共和国劳动合同法(X年版)(中英文对照版)

以下是一份详细的复杂的合同文档示例，以“中华人民共和国劳动合同法(X年版)(中英文对照版)”为

第一章总则

第一条劳动合同法的目的和适用范围

为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

ThisLawisformulatedforthepurposeofprotectingthelegitimaterightsandinterestsofemployees,regulatinglaborrelationships,establishingharmoniouslaborrelationships,andpromotingeconomicdevelopmentandsocialprogress.

第二条劳动合同的定义和种类

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

Laborcontractsareagreementsthatestablishthelaborrelationshipbetweentheemployeeandtheemployerandspecifytherightsandobligationsofbothparties.

第三条劳动合同的原则

劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。

Theconclusion,performance,modification,terminationandexpirationoflaborcontractsshallplywiththeprinciplesoflegality,frness,voluntaryequality,andgoodfth.

第二章劳动合同的签订

第四条劳动合同的内容

劳动合同应当包含以下内容：

劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址和联系方式；

用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人；

工作内容和工作地点；

工作时间和工作休息休假制度；

劳动报酬的数额、支付方式和支付时间；

社会保险；

劳动保护和安全卫生条件；

劳动合同的期限；

双方约定的其他事项。

Thelaborcontractshallcontnthefollowingcontents:

Thename,gender,dateofbirth,IDnumber,addressandcontactinformationoftheemployee;

Thename,domicileandlegalrepresentativeorprincipaloftheemployer;

Thejobdutiesandworkplace;

Theworkinghoursandrestandholidaysystem;

Theamount,paymentmethodandpaymenttimeofthewages;

Socialinsurance;

Laborprotectionandsafetyandhealthconditions;

Thetermofthelaborcontract;

Othermattersagreeduponbothparties.

第五条劳动合同的签订程序

用人单位与劳动者签订劳动合同，应当遵循下列程序：

用人单位应当向劳动者出示劳动合同文本；

用人单位与劳动者协商一致，双方签字或者盖章；

用人单位应当自劳动合同签订之日起30日内，向当地劳动行政部门备案。

Whenanemployerconcludesalaborcontractwithanemployee,itshallfollowthefollowingprocedures:

Theemployershallshowthelaborcontracttexttotheemployee;

Theemployerandtheemployeeshallreachaconsensusthroughconsultation,bothpartiessignorseal;

Theemployershallfileacopywiththelocallaboradministrativedepartmentwithin30daysfromthedateof