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关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》
劳动争议调解仲裁法与劳动合同法适用合同文档
声明与承诺
甲乙双方在此确认，本合同的签订严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定。双方在签订本合同时，充分协商，自愿平等，诚实守信。
劳动合同主体
2.1用人单位信息
名称：_______
住所地：_______
联系电话：_______
电子：_______
2.2劳动者信息
姓名：_______
性别：_______
身份证号：_______
联系电话：_______
电子：_______
劳动合同内容
3.1工作内容
甲方向乙方提供以下工作岗位：_______
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
3.2工作时间与休息休假
双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，实行每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。乙方享有国家法定节假日休息的权利。
3.3劳动报酬
乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。具体工资标准及其组成部分由双方在劳动合同附件中约定。
3.4社会保险与福利待遇
甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家规定的福利待遇。
劳动争议解决
甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
合同的变更、解除与终止
5.1变更
劳动合同的变更应遵循平等自愿、协商一致的原则。任何一方提出变更劳动合同的要求，均应提前通知对方，并在双方确认变更内容后签订书面变更协议。
5.2解除
劳动合同的解除应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。如乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同。甲方解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。
5.3终止
劳动合同终止的情形按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。劳动合同终止后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理终止劳动合同手续，并支付经济补偿。
违约责任
甲乙双方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。如给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
必威体育官网网址条款
7.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
7.2乙方的必威体育官网网址义务不限制于合同期间，对于整个职业生涯都应承担必威体育官网网址责任。
其他约定
甲乙双方在签订劳动合同过程中，如有其他约定，可作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
合同的生效、修订与解除
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
除非双方另有约定，否则本合同不得修订或解除。如合同到期后，双方同意续签，应签订新的劳动合同。
争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
完整合同
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。
甲方（签名/盖章）：
乙方（签名/盖章）：
签订日期：_______年_______月_______日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
声明与承诺
甲方（以下简称“雇主”），乙方向甲方提供劳动力的同时，第三方（以下简称“服务提供商”）提供相关的服务支持。在此，三方确认，本合同的签订严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定。三方在签订本合同时，充分协商，自愿平等，诚实守信。
劳动合同主体
2.1用人单位信息
名称：_______
住所地：_______
联系电话：_______
电子：_______
2.2劳动者信息
姓名：_______
性别：_______
身份证号：_______
联系电话：_______
电子：_______
2.3服务提供商信息
名称：_______
住所地：_______
联系电话：_______
电子：_______
劳动合同内容
3.1工作内容
甲方向乙方提供以下工作岗位：_______
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
3.2工作时间与休息休假
双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，实行每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。乙方享有国家法定节假日休息的权利。
3.3劳动报酬
乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、
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