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北京市劳动雇佣合同范本
以下是一份详细的北京市劳动雇佣合同范本,以文本格式输出:
第一条合同主体
甲方(雇主):
乙方(雇员):
第二条合同期限
本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作内容
乙方同意根据甲方的工作需要,担任____岗位(工种)工作。
第四条工作时间
甲方安排乙方执行标准工时制度,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为____天。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第五条劳动报酬
甲方每月支付乙方工资为人民币____元。
乙方在试用期期间的工资为人民币____元。
甲乙双方对工资的其他约定如下:
乙方完成特定工作任务后,甲方支付额外奖金人民币____元。
乙方加班工资按照国家和北京市的有关规定支付。
第六条社会保险及福利
甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方为乙方提供以下福利:
带薪年假____天。
节假日慰问金或礼品。
员工体检。
其他福利事项。
第七条劳动保护和劳动条件
甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。
甲方应为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。
甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。
第八条试用期
本合同的试用期为____个月,自合同生效之日起计算。
第九条解除和终止合同
甲乙双方提前解除或终止合同的,应依照国家和北京市的相关规定办理。
乙方违反合同规定,甲方有权解除合同。
甲方违反合同规定,乙方有权要求甲方支付违约金。
第十条争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他约定
本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(雇主):
乙方(雇员):
签订日期:____年____月____日
请注意,此合同范本仅供参考,具体合同内容需根据实际情况调整。在签订正式合同前,请务必咨询专业律师意见。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
第一条合同主体
甲方(雇主):
乙方(雇员):
第三方(合作方):
第二条合同期限
本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作内容
乙方同意根据甲方的工作需要,担任____岗位(工种)工作。第三方负责提供必要的技术支持和服务。
第四条工作时间
甲方安排乙方执行标准工时制度,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为____天。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第五条劳动报酬
甲方每月支付乙方工资为人民币____元。
乙方在试用期期间的工资为人民币____元。
甲乙双方对工资的其他约定如下:
乙方完成特定工作任务后,甲方支付额外奖金人民币____元。
乙方加班工资按照国家和北京市的有关规定支付。
第六条社会保险及福利
甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方为乙方提供以下福利:
带薪年假____天。
节假日慰问金或礼品。
员工体检。
其他福利事项。
第七条劳动保护和劳动条件
甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。
甲方应为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。
甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。
第八条试用期
本合同的试用期为____个月,自合同生效之日起计算。
第九条解除和终止合同
甲乙双方提前解除或终止合同的,应依照国家和北京市的相关规定办理。
乙方违反合同规定,甲方有权解除合同。
甲方违反合同规定,乙方有权要求甲方支付违约金。
第十条争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条甲方权益保障
甲方对乙方的工作成果拥有知识产权和使用权。
甲方有权对乙方的工作进行监督和评估。
甲方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和必威体育官网网址规定。
甲方有权根据业务需要调整乙方的职责和工作内容。
甲方在合同期限内为乙方提供的工作条件和工作环境,乙方应予以充分理解和接受。
第十二条乙方的违约及限制条款
乙方违反合同规定,甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。
乙方在合同期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
乙方在合同期限内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
乙方在合同期限内不得以任何方式损害甲方的利益。
第十三条第三方责任及义务
第三方应按照甲方的要求提供
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