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河南省农民工劳动合同范例

劳动合同书

甲方（用人单位）：性质

乙方（劳动者）：性别出生年月

为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止。

第二条工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为

甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动保护和劳动条件

甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

第四条工作时间和休息、休假

甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一日。

第五条劳动报酬

甲乙双方按国家和省有关规定，实行计时工资或计件工资制度。

乙方享受国家规定的节假日待遇，工资照发。

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期间内，甲方应按国家规定支付乙方病假工资。

第六条保险福利

甲方应按国家规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按国家规定缴纳保险费。

第七条劳动争议解决

甲乙双方发生劳动争议，应先协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_______________________

乙方（劳动者）：_______________________

签订日期：年月日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

劳动合同书

甲方（用人单位）：性质

乙方（劳动者）：性别出生年月

第三方（合作单位）：性质

为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条第三方主体职责

第三方作为甲方和乙方之间的合作单位，负责协调甲乙双方的关系，确保劳动关系的顺利运行。

第三方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，保障乙方的合法权益。

第三方应协助甲方进行劳动管理，包括但不限于考勤、薪酬核算等工作。

第二条甲方权益主导

甲方有权根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为

甲方有权根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

甲方有权对乙方进行培训和考核，以提高乙方的工作能力和效率。

甲方有权根据乙方的绩效和公司规定，决定乙方的薪酬和晋升。

第三条乙方违约及限制条款

乙方如违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

乙方如涉及违法行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

乙方在合同期间内，不得违反甲方的商业秘密和知识产权。

第四条第三方责任

第三方应确保甲方的权益得到保障，如因第三方原因导致甲方权益受损，第三方应承担相应的责任。

第三方应负责处理劳动争议，如因第三方原因导致劳动争议发生，第三方应承担相应的责任。

第三方应承担因乙方违约或违法行为导致的甲方损失。

第五条劳动报酬

甲乙双方按国家和省有关规定，实行计时工资或计件工资制度。

乙方享受国家规定的节假日待遇，工资照发。

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期间内，甲方应按国家规定支付乙方病假工资。

第六条保险福利

甲方应按国家规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按国家规定缴纳保险费。

第七条劳动争议解决

甲乙双方发生劳动争议，应先协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_______________________

乙方（劳动者）：_______________________

第三方（合作单位）：_______________________

签订日期：年月日

第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入，旨在为甲方提供一个更加稳定和可靠的劳动力供应，同时为乙方提供一个更加公平和合法的劳动环境。通过第三方的协调和管理，可以有效地降低甲乙双方的风险和责