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公司不签劳动合同赔偿劳动者

本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订。

甲方（以下简称“公司”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：____________________

身份证号：____________________

联系方式：____________________

鉴于双方就乙方在职期间的相关事项达成一致，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。

一、协议背景

1.1甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的员工。

1.2双方于______年______月______日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），原合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.3由于甲方原因，双方未能在原合同期满前重新签订新的劳动合同。

二、赔偿事项

2.1鉴于甲方未按照原合同约定与乙方签订新的劳动合同，甲方同意向乙方支付赔偿金。

2.2赔偿金计算方式如下：

（1）按照原合同约定的工资标准，自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月工资；

（2）赔偿金计算标准为每月工资的______倍；

（3）赔偿金总额为：______元。

2.3甲方应在本协议签订之日起______个工作日内，向乙方支付赔偿金。

三、其他事项

3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.2本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。

3.3本协议签订后，双方应继续遵守国家法律法规，履行各自的职责和义务。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

请注意，本示例仅供参考。在实际应用中，您可能需要根据具体情况进行调整。如有需要，请咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（公司）不签劳动合同赔偿劳动者协议书

本协议书由以下三方于______年______月______日签订。

甲方（以下简称“公司”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：____________________

身份证号：____________________

联系方式：____________________

第三方（以下简称“调解机构”）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

鉴于双方就乙方在职期间的相关事项达成一致，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。

一、协议背景

1.1甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的员工。

1.2双方于______年______月______日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），原合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.3由于甲方原因，双方未能在原合同期满前重新签订新的劳动合同。

二、第三方调解机构的角色和责任

2.1调解机构作为独立的第三方，负责对甲乙双方的纠纷进行调解，确保双方在公平、公正、公开的原则下解决争议。

2.2调解机构应具备专业的调解人员和相关资质，以确保调解结果的合法性和有效性。

三、甲方权益主导

3.1赔偿金计算方式

（1）按照原合同约定的工资标准，自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月工资；

（2）赔偿金计算标准为每月工资的______倍；

（3）赔偿金总额为：______元。

3.2甲方应在本协议签订之日起______个工作日内，向乙方支付赔偿金。

3.3甲方有权根据实际情况调整乙方的职务和薪酬，以确保公司的正常运营和甲方的利益。

3.4甲方有权在必要时解除与乙方的劳动关系，但应遵守国家法律法规，并提前通知乙方。

四、乙方的违约及限制条款

4.1乙方应遵守国家法律法规和公司的规章制度，履行劳动合同约定的职责和义务。

4.2乙方如违反本协议或原合同的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算标准为____