2024年公司里人员借调合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年公司里人员借调合同范本

人员借调合同

名称:__________公司

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

名称:__________公司

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

第一条借调人员的基本信息

姓名:__________

性别:__________

身份证号:__________

职务:__________

第二条借调期限

本合同自双方签字之日起生效,借调期限为____个月,自____年__月__日至____年__月__日。

第三条借调人员的职责

乙方借调人员应当遵守甲方的公司规章制度,服从甲方的管理,认真履行工作职责,确保完成甲方安排的工作任务。

第四条借调人员的待遇

在借调期间,乙方应保证借调人员的人事、工资关系不变,并负责按时足额支付借调人员的工资及各项福利待遇。

借调人员享受甲方的奖金、福利等待遇,如有特殊需要,乙方应予以协助。

第五条借调期间的工作交接

借调人员在工作交接过程中,应保证工作顺利进行,确保甲方业务的正常开展。

第六条借调期满后的安排

借调期满后,借调人员应当回到乙方公司继续工作。

第七条违约责任

任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。

第九条其他约定

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________公司

乙方(盖章):__________公司

甲方代表(签字):__________

乙方代表(签字):__________

签订日期:____年__月__日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

人员借调合同

甲方:

名称:__________公司

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方:

名称:__________公司

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

第三方:

名称:__________公司

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

第一条借调人员的基本信息

姓名:__________

性别:__________

身份证号:__________

职务:__________

第二条借调期限

本合同自双方签字之日起生效,借调期限为____个月,自____年__月__日至____年__月__日。

第三条借调人员的职责

乙方借调人员应遵守甲方的公司规章制度,服从甲方的管理,认真履行工作职责,确保完成甲方安排的工作任务。

第四条借调人员的待遇

在借调期间,乙方应保证借调人员的人事、工资关系不变,并负责按时足额支付借调人员的工资及各项福利待遇。

借调人员享受甲方的奖金、福利等待遇,如有特殊需要,乙方应予以协助。

第五条借调期间的工作交接

借调人员在工作交接过程中,应保证工作顺利进行,确保甲方业务的正常开展。

第六条借调期满后的安排

借调期满后,借调人员应回到乙方公司继续工作。

第七条违约责任

任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。

第九条甲方的权利条款

甲方有权对借调人员的工作进行监督和评估,并要求乙方根据实际情况进行调整。

甲方有权在借调期间对借调人员进行培训,提升其工作能力和素质。

甲方有权在借调期间决定借调人员的具体工作内容和工作地点。

第十条乙方的违约及限制条款

乙方应确保借调人员符合甲方的要求,如不符合,甲方有权要求乙方进行更换。

乙方应确保借调人员在借调期间遵守甲方的规章制度,如有违反,乙方应承担相应的责任。

乙方应在借调期间保证借调人员的工资和福利待遇,如有拖欠或不足,甲方有权要求乙方进行补偿。

第三方的主体职责和权益

第三方作为人才借调的中介方,负责寻找合适的借调人员,并协助甲方进行人员的筛选和培训。

第三方应确保借调人员的质量和能力,如出现问题,第三方应承担相应的责任。

第三方有权向甲方收取中介费用,具体费用根据借调人员的职位和借调期限来确定。

第三方介入的意义和目的

第三方介入可以有效地解决甲方在人才借调方面的问题,提高人才借调的效率和质量。

第三方介入可以减少甲方在人才借调过程中的人力和时间成本,提高甲方的工作效率。

第三方介入可以提供专业的人才筛选和培训服务,

文档评论(0)

182****6694 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8116067057000050

1亿VIP精品文档

相关文档