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深圳市劳动合同样板
甲方(用人单位):_______
乙方(员工):_______
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《深圳市员工工资支付条例》等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本劳动合同,共同遵守本劳动合同所列条款。
一、劳动合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本劳动合同期限。
1、有固定期限:从____年__月__日起至____年__月__日止。
2、无固定期限:从____年__月__日起。
3、以完成一定工作任务为期限:从____年__月__日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_______。
(二)试用期为,从____年__月__日起至____年__月__日止。(试用期包括在劳动合同期限内,如无试用期,则填写无)。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或工种):_______。
乙方的工作地点:_______。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制,即每日工作小时(不超过8小时),每周工作小时(不超过40小时),每周至少休息一日。
2、综合工时制。
3、不定时工作制。
四、劳动报酬
甲乙双方按照以下第种方式确定劳动报酬:
1、按月支付。
2、按小时支付。
3、按完成工作量支付。
乙方的工资为_______元/月(或元/小时,或元/完成工作量)。
五、社会保险和福利待遇
甲乙双方按照国家的有关规定参加社会保险,并遵守国家有关福利待遇的规定。
六、劳动保护和劳动条件
甲方按照国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
七、劳动合同的解除和终止
1、乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。
2、乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
3、甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;
其他法律、法规规定的情形。
八、违约责任
甲乙双方违反本劳动合同的约定,应当承担相应的违约责任。
九、争议解决
甲乙双方因履行本劳动合同发生的争议,应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1、本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2、本劳动合同的签订日期为____年__月__日。
甲方(用人单位):_______
乙方(员工):_______
请注意,以上合同文档仅供参考,实际签订合同时,请根据具体情况进行修改和完善,并咨询专业律师或相关部门的意见。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):_______
乙方(员工):_______
第三方(合作方):_______
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《深圳市员工工资支付条例》等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本劳动合同,共同遵守本劳动合同所列条款。为进一步明确甲乙双方及第三方之间的权利义务,现就第三方主体涉及的责权利等相关条款予以详细规划。
一、第三方主体的责权利
第三方作为合作方,有义务按照甲方的要求提供相关的服务或产品,确保甲方业务的正常运行。
第三方应确保其提供的服务或产品符合国家相关法律法规的要求,不得侵犯他人的知识产权。
第三方应承担因提供服务或产品导致的甲方损失的责任,包括但不限于赔偿甲方因此造成的直接经济损失。
二、甲方的权益保障
甲方有权要求第三方按照约定提供优质的服务或产品,确保甲方业务的正常进行。
甲方有权要求第三方在规定的时间内完成约定的服务或产品交付。
甲方在支付约定的费用后,有权要求第三方提供相应的服务或产品。
甲方在发现第三方提供的服务或产品不符合约定时,有权要求第三方在规定的时间内予以改正或重新提供。
甲方在发现第三方侵犯他人知识产权或违反法律法规时,有权要求第三方立即停止侵权行为,并承担相应的法律责任。
三、乙方的违约及限制条款
乙方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。
乙方在合同履行过程中,如发生严重违约行为,甲方有权解除劳动合同。
乙方在合同履行过程中,如发生损害甲方利益的行为,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
乙方在合同履行过程中,应遵守甲方的管理制度,不得违反甲方的规定。
四、第三方介入的意义和目的
第三方主体的介入,旨在为甲方提供更加专业、优质的服务或产品,协助甲方提高业务效率,降低运营成本。通过明确第三方主体的责权利,有助于确保甲方的权益得
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