劳动争议处理方法—仲裁.pptx

;一、仲裁概念;一、仲裁概念;二、仲裁程序;三、文书内容;2.正文应包括：①仲裁请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。;3.尾部应包括：仲裁申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。

仲裁申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确;四、案例分析;争议当事人信息;事实和理由：简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);;;答辩书是劳动争议仲裁的被诉人针对申诉人申诉请求和理由进行回答和辩解的文书。;二、范文分析;首部应写明答辩人的姓名(名称)、性别、年龄、民族、职务、工作单位和住址(住所地)等自然情况;答辩人是用人单位的，应写明单位名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等;;结尾：写明答辩书送到的劳动争议仲裁机构名称，由答辩人签名(盖章)，并写明日期等;要针对申诉人在申诉中提出的事实和理由进行答辩，并可提出相反的事实、证据和理由；

在辩驳时，要抓信双方争议的关键性问题，摆事实讲道理；

用语要准确、通俗，字迹清楚，文面整洁，必须用钢笔或毛笔书写。;仲裁裁决书是指仲裁庭在认定证据、查明事实的基础上，依法对当事人提出的仲裁请求或反请求及其相关事项作出决定的具有法律效力的文书。;二、范文分析;(二)正文

这部分是仲裁裁决书的主要内容，由引言、案情、仲裁庭意见和裁决结果四个部分构成，引言不加标题，其他二三部分分别以“一、案情”、“二、仲裁庭意见”、“三、裁决”的标题列明，标题居中。

1．引言

仲裁裁决书在引言部分说明仲裁程序事项

具体包括：

(1)仲裁委员会受理案件的时间、根据、案件编号以及案件适用的仲裁程序。

(2)仲裁庭的产生和组成情况。写明仲裁员选定或者指定的时间、经过，组成仲裁庭的仲裁员和首席仲裁员的姓名，如果有申请回避的情况，应予说明。

(3)仲裁材料、文件和通知提交和送达的情况。

(4)当事人申请财产保全或证据保全的，应写明申请保全的时间、内容、提交人民法院的时间及人民法院的裁定事项。

(5)当事人提出反请求或者管辖权异议的，应说明对反请求的受理或者对管辖权异议作出决定的情况。

(6)案件审理的情况。应说明是书面审理还是开庭审理，审理的过程，和解或调解的情况。开庭审理的，还应说明开庭的次数，每次开庭的时间、双方的出庭情况。;2．案情

主要写明：

(1)争议的事实。写明系争合同的主要内容，特别写明与争议有关的合同条款的具体内容；按先后顺序写明争议发生的整个事实经过。

(2)申请人的仲裁请求及所依据的主要事实与理由。完整、客观地按照当事人的仲裁申请书的内容进行归纳或者直接引用，切忌断章取义，对申请人提供的证据一并列明。

(3)被申请人的答辩理由。完整、客观地写明被申请人的答辩及所提供的证据。

(4)被申请人的反请求和申请人对反请求的答辩。如果有反请求．作全面、客观地记载。

(5)归纳争议焦点。全面、准确地归纳当事人争执的主要问题，列明争议双方各自对这些问题的观点和论据。;3．仲裁庭意见

仲裁庭意见包括仲裁庭查明的案件事实，依据事实和法律，划清争议双方各自的权利义务，明确双方责任的理由。该意见是仲裁裁决书的关键内容，是作出仲裁裁决的基础。

(1)查明的事实。写明仲裁庭经过庭审调查、辩论、质证所查明的事实以及所依据的证据。这部分应对庭审举证、质证的证据从客观性、关联性和合法性上进行分析，对证据与事实之间的逻辑关系进行论述，阐明仲裁庭对证据采信或者不采信的理由。

(2)对双方的争议进行分析判断。在查明事实的基础上，依据法律分析说明当事人的哪些主张和要求符合事实和法律，应予支持；哪些主张和要求不符合事实和法律，不予支持；哪些主张和要求超出示仲裁程序，不予审理。分析判断时要前后呼应，论点要明确、论据要充分，论证要严密，语言要简练，表达要准确，条理要清晰。

(3)对如何承担仲裁费用说明理由。;4．裁决结果

写明以下裁决事项：

(1)请求事项的裁决。针对当事人的请求事项作出裁决结果，既不能超出请求的范围，也不能有遗漏。裁决应明确当事人之间的法律关系和责任分担，确定权利人享有的权利和义务人履行的义务。裁决应准确、全面、明确、