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2024年员工借调合同样本

第一条总则

1.1本合同由甲方（借调单位）与乙方（借调人员）签订，旨在明确双方在借调期间的权利与义务。

1.2本合同的有效期自借调开始之日起至借调结束之日止。

第二条借调岗位与职责

2.1乙方在借调期间应履行甲方规定的岗位职责，并遵守甲方的规章制度。

2.2乙方在借调期间应保持工作热情，努力提高业务水平，不得无故迟到、早退。

第三条借调期限

3.1本合同的借调期限为从[[今天日期]]起至[[借调结束日期]]止。

第四条待遇

4.1乙方在借调期间享有甲方规定的工资、福利等待遇。

4.2乙方在借调期间应缴纳的个人所得税、社会保险等费用由甲方代扣代缴。

第五条培训与考核

5.1甲方应提供乙方借调期间所需的培训机会，以帮助乙方更好地适应岗位。

5.2乙方应接受甲方的定期考核，考核结果作为评价乙方工作表现的唯一标准。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方在借调期间接触到的甲方商业机密、技术秘密等，应予以严格必威体育官网网址。

6.2乙方同意在借调结束后，继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方解除必威体育官网网址义务。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

7.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失。

第八条争议解决

8.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（借调单位）：____________

乙方（借调人员）：____________

签订日期：____________

以上是2024年员工借调合同的样本，具体内容需根据实际情况进行调整。请注意，本合同仅作为参考，不构成法律建议。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一条定义与声明

1.1本合同由甲方（借调单位）、乙方（借调人员）与丙方（第三方合作单位）共同签订，旨在明确各方在借调期间的权利与义务。

1.2甲方为借调单位，拥有乙方借调期间的借用权和管理权。

1.3乙方为借调人员，应履行甲方规定的岗位职责，并遵守甲方的规章制度。

1.4丙方为第三方合作单位，承担乙方在借调期间的技术支持、培训等服务。

第二条第三方责任与权益

2.1丙方应确保乙方具备完成借调任务所需的专业技能和素质。

2.2丙方应对乙方在借调期间提供必要的技术支持和培训，确保乙方能够胜任工作。

2.3丙方应对乙方在借调期间的行为和成果承担连带责任。

2.4丙方应按照甲方的要求，对乙方进行绩效评估，并将评估结果及时反馈给甲方。

第三条甲方权利与利益

3.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。

3.2甲方有权根据借调期间乙方的表现，决定是否正式录用乙方。

3.3甲方有权要求丙方提供乙方在借调期间的培训和绩效评估报告。

3.4甲方有权在借调期间结束后，与乙方签订正式劳动合同。

第四条乙方违约及限制

4.1乙方在借调期间如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权给予乙方纪律处分。

4.2乙方在借调期间如有严重失职、营私舞弊行为，甲方有权立即终止借调合同。

4.3乙方在借调期间不得与丙方发生任何利益冲突，不得损害甲方利益。

4.4乙方在借调期间应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。

第五条争议解决

5.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本合同自各方签字盖章之日起生效。

6.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（借调单位）：____________

乙方（借调人员）：____________

丙方（第三方合作单位）：____________

签订日期：____________

第三方主体介入员工借调合同的意义和目的在于，通过引入第三方专业单位，为乙方提供必要的技术支持和培训，确保乙方能够胜任工作。同时，第三方主体承担乙方在借调期间的行为和成果连带责任，减轻甲方的风险。

甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权利和利益，确保甲方在借调过程中的主导地位。甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，有权决定是否正式录用乙方，并有权要求第三方提供乙方的培训和绩效评估报告。甲方还有权终止借调合同，以保护甲方利益。

本合同旨在明确甲方、乙方和第三方在借调过程中的权利与义务，确保借调工作的顺利进行，同时保护甲方的利益。

通过第三方主体+甲方权益主导的合同模式，甲方不仅能够获得高质量的人力资源支持，还能够通过第三方的专业培训和技术支持，