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员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度1

1、员工必需根据统一编号运用各自的床、卧具等，不得私自任意调换

或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人运用，不得带外来人员来宿舍住宿，外

出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、自觉保持宿舍清静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、博，晚上24时后停止一切消遣活动(特别情

况除外)。

4、自觉节约水电，爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(铺

张)公物按价赔偿。

5、自觉将室内物品摆放整齐。

6、全部探视员工的亲属，必需由经理批准后，方能进入宿舍，但不得

在宿舍内留宿。

7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，施行轮值制度(如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替),每天的卫

生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。

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9、自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得运用电热炊具、不得吸烟、不得运用电褥子及功率超过50瓦的电器。

人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。

10、其他未触及事项由主管经理负责解释。

11、员工因工作需要且在市区内无住宅可申请住宿；住宿员工均应提

供体检健康证明。

12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作布置，维持就寝秩序，维护各项公

共设备的合理运用。

13、显现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立刻制止，情

节严峻者，宿舍长应上报院长。

14、住宿员工有责任维护全部公共设备(如电视机、洗衣机、卫浴装备、门窗、床铺等)完好；发现损坏应按时告知宿舍长，情节严峻时宿舍长应上报院长。因员工个人原因造成损坏，由员工担当赔偿责任，同时公司

将酌情进行惩罚。

15、员工离职(包括自动辞职、被辞退、开除等),应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清

理洁净。

16、起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不

用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。

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17、房间清洁由宿舍长布置轮番清扫；废弃物、垃圾等应放置在指定

场所；室内外不得运用或存放危险、物品。

18、节约用水用电，用完顺手关闭水源电源开关；运用电视机、收音机

应将音量掌握在恰当范围，以免阻碍他人休息。

19、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，防止携

入宿舍，违反规定放入宿舍丧失者，责任自负。

20、住宿员工不得在宿舍内酗酒、博、打或从事其他不健康活动。

21、公司宿舍原则上不得留宿亲友，特别情况需要留宿亲友须经宿舍

长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

22、住宿员工发生以下行为之一即取消其住宿资格：不听从宿舍长管理；在宿舍博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设备；常常破坏宿舍安

静、屡教不改等。

本规定自发布之日起实施，以上条例严格遵守，违者按事情轻重罚款

10元——XXX元不等。

员工宿舍管理制度2

为强化公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁，安静、安全、文明

的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下：

1、保持生活环境的干净卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。

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2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它

宠物，不答应养狗。

3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙

壁。

4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。

5、留意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准运用明火炉具(用

电炉具)及超负荷用电。

6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

7、自觉维护宿舍区的清静，在中等、晚上休息时间不运用高音器材，

大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。

8、美化环境，爱惜花草树木和一切公共设备。

9、各住户生活区的卫生要常常清扫，保持干净。

10、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩

序。

11、尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会相互帮忙、相互体谅，共创和

谐就息空间。

12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长布置，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人

损害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。

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13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不答应进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当

事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。

14、其它未述，请自觉执行，有需要帮忙的，请与厂长或技术员、前台

联系。

以上规定希望广阔职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款赐

予处理。

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