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超市促销员劳动合同常用范本

（公司名称）

甲方为合法成立并有效经营的公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

甲方因经营需要，临时招聘乙方为甲方产品促销员。

《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定；

甲乙双方的平等协商。

双方达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限自年月日起至年月日止。

其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容

乙方的具体工作地点为甲方指定的商场或超市。

乙方的工作岗位为甲方产品的促销员。

乙方应按照甲方的要求，完成促销任务，维护公司形象。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不超过小时，每周休息日不少于一天。

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

第四条劳动报酬

乙方的工资由基本工资和提成组成。

基本工资为元/月。

提成根据乙方的销售业绩确定，具体比例双方另行协商确定。

乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准支付。

第五条社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。

乙方应提供真实有效的身份证明，配合甲方办理社会保险相关手续。

第六条劳动保护

甲方应提供乙方所需的促销工具和培训。

甲方应确保乙方的工作环境安全，防止意外伤害。

第七条必威体育官网网址协议

乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密。

乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密给第三方。

第八条解除和终止合同

双方提前天书面通知对方，可以解除本合同。

乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方可以随时解除本合同。

乙方违反甲方规章制度，甲方可以解除本合同。

合同期满，双方未续签，本合同自行终止。

第九条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________

代表（签字）：______________代表（签字）：______________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

[注：本合同范本仅供参考，具体条款请根据实际情况调整，并务必经双方充分协商一致后签订。]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

（公司名称）

第三方：

（第三方公司名称）

甲方为合法成立并有效经营的公司，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

第三方为具备相关资质和能力的公司，负责为甲方提供促销服务。

甲方因经营需要，临时招聘乙方为甲方产品促销员，并委托第三方进行管理和服务。

《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定；

甲乙双方的平等协商；

甲方与第三方的合作协议。

双方达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限自年月日起至年月日止。

其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容

乙方的具体工作地点为甲方指定的商场或超市。

乙方的工作岗位为甲方产品的促销员。

乙方应按照甲方的要求，完成促销任务，维护公司形象。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不超过小时，每周休息日不少于一天。

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

第四条劳动报酬

乙方的工资由基本工资和提成组成。

基本工资为元/月。

提成根据乙方的销售业绩确定，具体比例双方另行协商确定。

乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准支付。

第五条社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。

乙方应提供真实有效的身份证明，配合甲方办理社会保险相关手续。

第六条劳动保护

甲方应提供乙方所需的促销工具和培训。

甲方应确保乙方的工作环境安全，防止意外伤害。

第七条甲方权利和利益

甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的促销工作符合甲方的要求。

甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方奖励或处罚。

甲方有权在合同期内调整乙方的工作岗位和工作内容。

甲方有权解除合同，如乙方不符合录用条件或违反甲方规章制度。

第八条乙方违约及限制条款

乙方应严格按照甲方的要求进行工作，如违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

乙方在合同期内不得兼职其他公司的工作，不得损害甲方的利益。

乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密，如违反此条款，乙方应承担相应的法律责任。

第九条第三方责任

第三方负责乙方的管理和服务，确保乙方的促销工作顺利进行。

第三方应按照甲方的要求，提供乙方的工作培训和指导。

第三方应负责处理乙方的工资、福利等事宜，确保乙方的权益得到保障。

第十条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的