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项目背景公司近年来业务快速发展,人员规模持续扩大,原有薪酬管理体系已无法满足公司未来发展的需求。急需对薪酬管理进行全面优化,建立科学合理的薪酬体系,以吸引和留住优秀人才,提高员工积极性和工作效率,为公司持续健康发展奠定基础。BabyBDRR
项目目标通过优化集团薪酬体系,建立科学合理的薪酬管理机制,实现以下目标:吸引并留住优秀人才,建立有竞争力的薪酬方案调动员工积极性,提高工作效率和敬业度与公司发展战略及文化建设相匹配,推动组织业务发展提高薪酬管理的标准化和信息化水平,增强管理效率完善薪酬分配机制,实现薪酬公平性和内部公平性
项目内容本项目将从以下几个方面对集团薪酬体系进行全面优化:1.
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