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企业人力资源管理师之四级人力资源管理师通关练习试题提供答案解析

单选题（共20题）

1.选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法属于()

选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法属于()

A.岗位排列法

B.岗位归类法

C.要素比较法

D.要素计点法

【答案】D

2.劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为（）。

劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为（）。

A.地租

B.工资

C.利息

D.利润

【答案】B

3.“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”，这体现了绩效

多年教师，工作经验非常丰富

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