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广州市事业单位劳动合同范本

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，由甲乙双方平等协商、公平公正制定的。

第二条本合同所称甲方是指广州市事业单位，乙方是指甲方依法聘用的员工。

第三条本合同的目的是确立甲乙双方的权利和义务，维护双方合法权益，促进双方合作共赢。

第二章劳动合同期限

第四条本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第五条试用期为合同期限的一个月，自合同生效之日起计算。

第三章工作内容和要求

第六条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

第七条乙方工作应达到甲方规定的技术标准和服务要求。

第八条甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地点等，乙方应接受调整。

第四章劳动报酬

第九条甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

第十条甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第十一条甲方按月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

第十二条甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第五章社会保险

第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第六章劳动纪律

第十四条甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度。

第七章劳动合同的解除和终止

第十五条有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

甲乙双方协商一致的；

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的。

第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

第八章争议解决

第十七条甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第九章附则

第十八条本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签名）：______________________

签订日期：____年__月__日

以上为广州市事业单位劳动合同范本的一个示例，具体内容可能因单位性质、行业特点和双方协商情况而有所不同。请根据实际情况进行修改和完善。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，由甲乙双方及第三方主体平等协商、公平公正制定的。

第二条本合同所称甲方是指广州市事业单位，乙方是指甲方依法聘用的员工，第三方是指与甲方有合作关系的企业或机构。

第三条本合同的目的是确立甲乙双方及第三方主体的权利和义务，维护甲乙双方及第三方主体的合法权益，促进甲乙双方及第三方主体合作共赢。

第二章劳动合同期限

第四条本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第五条试用期为合同期限的一个月，自合同生效之日起计算。

第三章工作内容和要求

第六条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

第七条乙方工作应达到甲方规定的技术标准和服务要求。

第四章第三方主体的责权利

第八条第三方主体应按照合同约定向甲方提供必要的资源和支持，确保甲方业务的正常进行。

第九条第三方主体应对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

第十条第三方主体应承担因乙方工作失误或过错给甲方造成的损失。

第十一条第三方主体应按照合同约定向甲方支付约定的费用。

第五章甲方的权利和利益

第十二条甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

第十三条甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方相应的奖励和晋升。

第十四条甲方有权在合同期限内，随时解除合同，但应提前通知乙方。

第十五条甲方有权要求第三方主体承担因乙方工作失误或过错给甲方造成的损失。

第六章乙方的违约及限制条款

第十六条乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第十七条乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与其他