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2024年上海市固定期限职工劳动的合同范本
2024年上海市固定期限职工劳动合同
甲方(用人单位):(公司名称)
地址:(公司地址)
联系电话:(公司电话)
联系人:(联系人姓名)
乙方(职工):(职工姓名)
身份证号码:(职工身份证号码)
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,甲乙双方同意签订固定期限劳动合同,特订立本合同,以便共同遵守。
一、劳动合同期限
本劳动合同期限为固定期限,自(签订日期)起至(终止日期)止。
二、工作内容
乙方同意在甲方的业务范围内,担任(职位名称)职务,履行(职位职责)等工作。
三、劳动报酬
乙方的工资为(工资数额)元人民币每月,(工资发放时间),由甲方按月支付。
乙方同意,甲方可根据公司经营状况、岗位职级调整等因素,对乙方的薪酬进行调整。调整后的薪酬,甲方应提前通知乙方。
四、工作时间与休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
乙方享有国家法定的节假日休假权利,以及年假、产假、陪产假、病假等其他休假权利。
五、社会保险和福利待遇
甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、病假等。
六、劳动保护和职业危害防护
甲方应遵守国家劳动保护、劳动安全和职业危害防护的法律法规,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
七、解除和终止劳动合同的条件
甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的,本劳动合同终止。
乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本劳动合同。
乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方有权解除本劳动合同。
乙方因《劳动合同法》第三十九条规定的其他原因,甲方有权解除本劳动合同。
八、违约责任
甲乙双方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。
乙方提前解除本劳动合同的,应按照甲方规定支付违约金。
九、争议解决
甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以协商补充。
本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):(公司名称)
乙方(职工):(职工姓名)
签订日期:(年/月/日)
请注意,以上合同范本仅供参考,具体的合同内容需要根据您的实际需求进行调整。在签订正式合同前,请务必咨询专业律师意见,以确保合同的合法性和有效性。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):(公司名称)
地址:(公司地址)
联系电话:(公司电话)
联系人:(联系人姓名)
乙方(职工):(职工姓名)
身份证号码:(职工身份证号码)
第三方(服务提供商):(第三方公司名称)
地址:(第三方公司地址)
联系电话:(第三方公司电话)
联系人:(第三方联系人姓名)
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,并考虑到第三方主体在劳动合同中的特殊地位和作用,甲乙双方同意签订固定期限劳动合同,特订立本合同,以便共同遵守。
一、第三方主体角色和职责
第三方主体作为乙方的服务提供商,负责向乙方提供必要的职业技能培训、职业发展规划以及职业心理咨询等服务。
第三方主体应确保其提供的服务符合国家相关法律法规的要求,并保证服务质量达到甲方的标准。
二、劳动合同期限
本劳动合同期限为固定期限,自(签订日期)起至(终止日期)止。
三、工作内容
乙方同意在甲方的业务范围内,担任(职位名称)职务,履行(职位职责)等工作。
四、劳动报酬
乙方的工资为(工资数额)元人民币每月,(工资发放时间),由甲方按月支付。
甲方同意,根据公司经营状况、岗位职级调整等因素,对乙方的薪酬进行调整。调整后的薪酬,甲方应提前通知乙方。
五、工作时间与休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
乙方享有国家法定的节假日休假权利,以及年假、产假、陪产假、病假等其他休假权利。
六、第三方服务费用
甲方同意向第三方主体支付乙方的服务费用,具体金额和支付方式按照双方另行签订的服务协议执行。
甲方有权根据乙方的实际工作表现和服务质量,对服务费用进行相应的调整。
七、甲方权益保障
甲方有权要求第三方主体提供乙方的职业能力和工作表现的评估报告,以便甲方对乙方的工作情况进行监督和评估。
甲方在合同期内享有优先权,对于乙方在工作中表现出的优秀能力和潜力,甲方有权优先考虑内部晋升或优先雇佣。
八、乙方的违约及限制条款
乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付相应的违约金。
乙方在合同期内不得以任何
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