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劳动合同签了
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
第一条劳动合同基本情况
1.1劳动合同类型：固定期限劳动合同
1.2劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.3乙方的工作岗位：__________
1.4乙方的工资标准：按照甲方制定的工资体系执行，试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。
2.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照合同约定和国家规定，按时足额支付乙方工资。
3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方社会保险待遇。
3.3甲方根据乙方的实际工作表现和甲方经济效益，可给予乙方奖金、提成等形式的劳动报酬。
第四条试用期
4.1本劳动合同约定试用期为____个月。
4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考察。
4.3试用期内，乙方的工资待遇按照本合同第一条第三项执行。
4.4试用期内，甲方为乙方缴纳社会保险。
第五条必威体育官网网址义务和竞业限制
5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。
5.2乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在与甲方从事相同或者相似业务的单位工作，不得自行开业从事与甲方业务相同的经营活动。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1甲乙双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。
6.2乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。
6.3甲方依照国家规定，可以解除劳动合同。
6.4乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。
6.5劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。
7.2乙方违反必威体育官网网址义务和竞业限制的，应当赔偿甲方因此造成的损失。
第八条其他约定
8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方（合作单位）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
第一条劳动合同基本情况
1.1劳动合同类型：固定期限劳动合同
1.2劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.3乙方的工作岗位：__________
1.4乙方的工资标准：按照甲方制定的工资体系执行，试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月。
第二条第三方主体责权利
2.1第三方作为合作单位，有义务向甲方提供与乙方工作相关的技术支持、培训等服务。
2.2第三方应保证其提供给甲方的技术支持、培训等服务符合国家法律法规的要求，不得侵犯任何第三方的合法权益。
2.3第三方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的技能培训，确保乙方能够胜任工作岗位。
第三条甲方权益保障
3.1甲方对乙方的工作成果享有知识产权，包括但不限于专利权、著作权等。
3.2甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方经济效益，给予乙方奖金、提成等形式的劳动报酬。
3.3甲方有权根据国家法律法规和甲方内部规章制度，对乙方进行考核、评价和奖惩。
第四条乙方违约及限制条款
4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，违反必威体育官网网址义务和竞业限制的，应当赔偿甲方因此造成的损失。
4.2乙方在合同期内，违反甲方规章制度、失职营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。
4.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。
第五条第三方介入的意义和目的
5.1第三方作为合作单位，其介入有助于甲方提高生产效率、降低运营成本，实现甲方的战略目标。
5.2第三方介入，可以为乙方提供更好的工作环境和条件，促进乙方的个人发展和职业成长。
第六
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