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标准公司劳动合同范本
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:
第一条劳动合同基本情况
1.1甲方名称:
1.2甲方地址:
1.3乙方姓名:
1.4乙方身份证号:
1.5乙方工作岗位:
1.6本合同期限自年月日至年月日。
第二条工作内容
2.1乙方应当按照甲方的要求,履行岗位职责,完成工作任务。
2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。
3.2乙方试用期的工资为人民币元/月。
3.3乙方试用期为个月,自合同签订之日起计算。
3.4试用期满后,乙方的工资为人民币元/月。
3.5甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。
第五条社会保险
5.1甲方应依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。
5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方有权从乙方的工资中代扣。
第六条劳动保护与职业培训
6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应根据业务需要和乙方的工作岗位,对乙方进行必要的职业培训。
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更合同内容达成协议的。
8.3甲方解除或终止合同的,应依法支付乙方经济补偿。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:年月日
以上为一份标准公司劳动合同范本,具体内容需根据实际情况进行调整和补充。请务必注意,本合同范本仅供参考,实际签订合同时,请遵循相关法律法规,并根据双方实际情况进行修改。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
第三方(合作单位):
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:
第一条第三方合作单位的责任与义务
1.1第三方作为甲乙双方的合作单位,应按照甲方的要求,提供相应的服务或产品。
1.2第三方应保证其提供的服务或产品质量,如发生质量问题,应承担相应的责任。
1.3第三方应按照甲方的要求,对乙方进行必要的培训和指导。
第二条甲方权益保障
2.1甲方作为乙方的用人单位,享有对乙方的招聘、选拔、培训、考核、奖惩等权利。
2.2甲方应按照法律规定和合同约定,按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险费、公积金等。
2.3甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位、工作内容、工作时间和工资待遇等。
2.4甲方应保障乙方的合法权益,为乙方提供安全、健康的工作环境和条件。
第三条乙方的权利与义务
3.1乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和安排。
3.3乙方应尊重甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。
第四条违约责任及限制条款
4.1乙方违反合同约定,甲方有权解除或终止合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
4.2乙方在合同期内离职,应提前一个月通知甲方,并承担因提前离职给甲方造成的损失。
4.3乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作,不得损害甲方的利益。
第五条第三方介入的意义和目的
5.1第三方作为合作单位,介入甲方和乙
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