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就业劳动合同书格式模板参考

劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

通讯地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。

第二条工作内容和地点

乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

乙方的工作地点为甲方所在地：____________________。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

乙方加班需提前向甲方申请，并按照相关法律法规支付加班费。

第四条劳动报酬

乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

乙方工资支付时间为每月____日之前，甲方按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护和安全生产

甲方应依法保障乙方的人身权利和身心健康，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施。

乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，参加甲方组织的安全生产培训。

第七条必威体育官网网址条款

乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息。

乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条违约责任

甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方相应的违约金。

第九条争议解决

本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____________________

（签名/盖章）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

通讯地址：____________________

联系电话：____________________

第三方（合作单位）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一条第三方主体权益

甲方与第三方签订《合作协议》，第三方作为甲方的合作伙伴，享有甲方提供的合作权益。

第三方应按照《合作协议》的约定，向甲方支付合作费用，并按照约定方式进行合作。

第二条劳动合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后自动终止。

第三条工作内容和地点

乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

乙方的工作地点为甲方所在地：____________________。

第四条劳动报酬

乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

乙方工资支付时间为每月____日之前，甲方按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护和安全生产

甲方应依法保障乙方的人身权利和身心健康，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施。

乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，参加甲方组织的安全生产培训