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人力资源咨询服务合同模板(根据民法典新修订)
人力资源咨询服务合同
第一条总则
1.1本合同由以下双方签订:
委托方:(全称),地址:(地址),法定代表人:(法定代表人),联系方式:(联系方式)。
受托方:(全称),地址:(地址),法定代表人:(法定代表人),联系方式:(联系方式)。
1.2本合同的目的是明确双方在人力资源咨询服务过程中的权利和义务,确保合作的顺利进行。
1.3本合同的解释权归双方共同所有。
第二条咨询服务内容
2.1受托方将为委托方提供以下咨询服务:
(具体服务内容1)
(具体服务内容2)
(具体服务内容3)
2.2受托方应根据委托方的需求提供专业、高效的服务,确保服务质量和效果。
2.3委托方应提供必要的资料和信息,以便受托方更好地开展咨询服务。
第三条合同期限
3.1本合同的有效期为(开始日期)至(结束日期)。
3.2双方应在合同到期前一个月内协商是否续签。
第四条费用及支付
4.1委托方应支付受托方咨询服务费共计(金额),其中包括:
(服务费用1)
(服务费用2)
(服务费用3)
4.2支付方式如下:
(支付方式1)
(支付方式2)
4.3受托方提供发票,发票金额为实际服务费用。
第五条必威体育官网网址条款
5.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
第六条违约责任
6.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
6.2受托方未按约定时间、质量完成咨询服务的,委托方有权要求受托方支付违约金,并有权解除合同。
第七条争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
8.1本合同一式两份,双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,取代所有之前的谈判、协议和谅解。
(委托方签字)
(受托方签字)
签订日期:____年____月____日
以上为一份详细复杂的人力资源咨询服务合同模板,根据民法典新修订。请根据实际情况进行修改和完善。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
人力资源咨询服务合同
第一条定义与宗旨
1.1本合同由以下三方签订:
甲方:(全称),地址:(地址),法定代表人:(法定代表人),联系方式:(联系方式)。
乙方:(全称),地址:(地址),法定代表人:(法定代表人),联系方式:(联系方式)。
丙方:(全称),地址:(地址),法定代表人:(法定代表人),联系方式:(联系方式)。
1.2甲乙双方为提升甲方人力资源管理水平,达成合作协议,并邀请丙方作为独立第三方提供专业咨询服务。
1.3本合同的目的是明确三方在咨询服务过程中的权利和义务,确保合作的高效、公正进行。
第二条丙方责任与权益
2.1丙方作为独立第三方,应承担以下责任:
提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计等。
根据甲方需求,制定详细的咨询服务方案,并在约定时间内完成服务内容。
保持中立立场,公正地处理甲方与乙方之间的人力资源管理问题。
2.2丙方的权益:
按照合同约定的费用收取咨询费用。
享有合同约定的必威体育官网网址权利,对在合同执行过程中获取的甲方和乙方商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址。
第三条乙方责任与限制
3.1乙方作为人力资源服务提供方,应承担以下责任:
按照合同约定,向甲方提供所需的人力资源服务。
确保提供服务的人员具备相应的资质和经验。
协助丙方进行咨询服务,提供必要的资料和信息。
3.2乙方的限制:
未经甲方书面同意,不得将合同项下的任何权利和义务转让给第三方。
在合同期限内,不得与甲方产生利益冲突的行为。
第四条甲方权利与利益
4.1甲方的权利:
获得乙方和丙方提供的专业人力资源咨询服务。
对丙方的咨询服务进行监督和评估,并要求丙方根据甲方的反馈进行调整。
要求乙方按照合同约定提供服务,并保障服务质量。
4.2甲方的利益:
通过丙方的专业咨询服务,提升甲方人力资源管理水平,优化人力资源结构。
借助乙方的服务,实现甲方人力资源战略目标,提高企业竞争力。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2丙方未能按照合同约定完成服务内容的,甲方有权解除合同,并要求丙方支付违约金。
第六条争议解决
6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第七条其他条款
7.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
7.2本合同自三方签字(或
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