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标准的劳动合同范本

标准劳动合同范本

甲方（用人单位）

名称：_____________

地址：_____________

性质：_____________

法定代表人（委托代表人）：_____________

乙方（劳动者）

姓名：_____________

性别：_____________

出生年月：_____________

家庭住址：_____________

居民身份证号码：_____________

鉴于条款

甲乙双方鉴于中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经平等自愿、协商一致，同意订立本劳动合同，以确立劳动关系，保护双方合法权益。

一、劳动合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位（工种）工作，并为乙方提供必要的工作条件。

乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

乙方的工作任务为：____________________________。

三、劳动保护和劳动条件

为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。其支付时间为次月中旬或下旬。

甲方支付乙方工资报酬的标准为：基础工资__元/月、绩效工资__元/月。

五、劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得违反国家法律法规和甲方规章制度。

六、合同的变更、解除和终止

在合同期限内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

在合同期限内，如甲方因生产需要，可以调换乙方的工作岗位。

如乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方可以解除本合同。

本合同期满后，如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：________________

请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师或相关机构。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）

名称：_____________

地址：_____________

性质：_____________

法定代表人（委托代表人）：_____________

乙方（劳动者）

姓名：_____________

性别：_____________

出生年月：_____________

家庭住址：_____________

居民身份证号码：_____________

丙方（第三方主体）

名称：_____________

地址：_____________

性质：_____________

法定代表人（委托代表人）：_____________

鉴于条款

甲乙丙三方鉴于中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经平等自愿、协商一致，同意订立本劳动合同，以确立劳动关系，保护各方合法权益。

一、劳动合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位（工种）工作，并为乙方提供必要的工作条件。

乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

乙方的工作任务为：____________________________。

三、劳动保护和劳动条件

为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。其支付时间为次月中旬或下旬。

甲方支付乙方工资报酬的标准为：基础工资__元/月、绩效工资__元/月。

五、甲方权益主导条款

乙方同意将其在工作中所创造的技术成果、知识产权等权益归甲方