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舞台规章制度（共5篇）

舞台规章制度（共5篇）第1篇：

舞台部管理制度建华娱乐集团演艺部管理制度手册

一、上下班时间：1、9点00灯光、副打DJ、VJ、打卡上班负责开机，营业结束后关机下班。

2、9点00主打DJ、MC打卡上班，营业结束后关机下班。

3、10点舞队打卡上班，1点打卡下班。

（周末下班打卡时间为01点30）4、歌手上台前半小时打卡上班，演出结束后半小时打卡下班。（10点歌手只需要提前十分钟）二、制度1.迟到，早退，旷工本公司员工应当自觉遵守工作时间，按时上，下班，不迟到，不早退，不旷工。

迟到：凡超过规定的时间打卡，即视为迟到。

早退：凡未接到经理通知下班提前离岗，即视为早退。旷工：无故或不请假不来上班者为旷工。

迟到，早退按下述扣罚：0-10分钟内每分钟5元10-30分钟扣半天工资31-60分钟以旷工一天处理一个月累计五次迟到，早退者按照上述扣罚外，另再扣除1天工资。

旷工按下述扣罚：旷工一天扣除当天工资另再扣罚两天工

资。一个月累计旷工三天自动离职（扣除押金）2、请假所有未按

制度获得批准而无故缺席或擅离岗位及弄虚作假者均按旷工处理。

病假员工因病不能上班，必须在当天自行找人顶替工作岗位。

并及时办理请假手续，否则视为无故旷工。

请病假须三证齐全：药品发票，医院证明，病历本。

病假一天扣除当天工资，病假两天扣除请假期工资外另再扣罚100元。

事假演员请两天以内（含）事假可由部门经理批准，连续三天（含）以上事假须上报总经理批准。

事假扣除请假期工资外另再扣罚100元天。

请事假应提前一天，不得电话请假，否则视为无故旷工。公伤假凡在工作中员工因违反操作规定造成以外伤亡，不属

工伤，其责任自负。

员工因工受伤，由医院开具证明和所属部门经理填写的事故报告表，报总经理同意后方能作为工伤考勤。

工伤享受基本工资，由总经理核批。

三、操作制度及责任划分细则：1、舞台部人员按要求着装上班，仪表不得邋遢，不得穿拖鞋，着便装上班，违者当罚款50-

100元处理。

2、舞台人员上班期间，如有紧急事情，当和总监请示，不能越级申报，不能擅自离开工作场合，如有发现者罚款200-300

元，情节严重者当天下课，当天工资不结，再多扣除3天工资。3、舞台部人员未经总监批准，不得擅自更改节目单，撕毁节

目单，违者按50-100罚款处理。

4、舞台部歌手，DS上台表演时间和节目单规定时间误差在2分钟之内，早上，超时或者不上台的又不和总监事先说明的，当罚款50元次处理处理。

5、DJ、灯光、歌手、DS到场排练时间为中午15点，违者按迟到时间罚款20-50元。

6、演艺部人员上班前或上班期间严禁饮酒过量，影响正常工作，违者罚款处理20-200元。

如（歌手忘词，DJ酒后导致打碟跑马，灯光操控出现问题）7、派对演出服装，派对结束后次日交回给仓库主管，如出现服装物品丢失按淘宝市价照价赔偿。

8、舞台卫生，DJ负责CD机，混音台区域的日常清洁工作，DJ使用的光碟不得随处乱扔，下班后要整理好碟包，放好方可下班，灯光负责灯控台区域，DJ台活动区域不得乱扔垃圾，所有卫生问题3天检查一次，当场发现违规者-罚款20xx0元。

9、上班时间，所有舞台演艺人员10点钟过后不得在场子里面玩手机，电脑游戏，不得私自跑进化妆房休息，如有发现者，罚款30-50元，3次以上者，发现一次罚款200元。

10、DJ每10天更换一套新歌（经典曲目可适当延长），上班期间播放曲目不得重复，不能与歌手撞歌，如发现跳碟，断点（5秒以上），当罚款处理20-100元，DJ，灯光，MC在节假日，客人多的情况下根据现场情况，操作时间延长半小时，歌手每2天更换一套歌曲，除了适合本身的演艺风格歌曲，还要了解国外的排行榜，不要以个人主义为中心，要听从他人合理话的建议，达到新老结合的目的，满足各个年龄段消费者的需求，对于经典的，适合酒吧氛围的新歌要在10天内运用到舞台表演中。

11、MC负责管理调音台以话筒等设备，根据现场情况或出现问题，可调节设备来修正！歌手上台前提前检查话筒是否正常，如有问题应及时处理，如歌手上台后出现推子忘推或推错导致歌手正常演出受到影响，罚款处理20-100元。

12、灯光师：能熟练操作各种LJ设备及软件，熟悉各种灯具的性能及使用方式，有基色搭配融合的概念，理解DJ，歌手的曲目风格和节奏结构及节目流程，对于派对或酒吧重大节日要预编程序，配合适当相宜的灯光，运用好色彩的渲染和穿插效果，做到无误搭配，每月10号检查校正全部灯光灯位、角度、照度及电脑灯照射