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医疗管理人员工作职责

〔一〕在安康管理部主任的领导下，负责在管辖社区开展公共卫

生和根本医疗效劳，及站的行政管理工作。

〔二〕制定社区卫生效劳站工作方案，并组织实施，经常催促检

查，及时总结汇报。

〔三〕负责组织医务人员学习相关法律法规，催促、检查各项规

章制度与工作规的执行情况，加强质量监控和评估，防过失事故

发生。

〔四〕在社区居委会配合下，开展社区诊断，针对主要安康问题，

制定干预方案，开展多种形式的安康教育和安康促进工作。

〔五〕按照社区卫生效劳工作的考核标准，定期对站工作完成情

况进展检查，经常听取辖区居民与患者意见建议，不断改良效劳。

〔六〕做好社区常用药零差率销售和管理工作，严格执行财务和

物价管理制度。

〔七〕监视站账目结算和现金上缴，做到日清月结。组织站药品、

医用耗材定期盘点，做到帐物相符。

〔八〕做好站各项数据统计、报表工作。

〔九〕负责站绩效考核工作。

〔十〕完成主管领导交办的其它工作。

社区卫生效劳站职责

〔一〕承当辖区公共卫生和根本医疗效劳。为社区群众提供预防、

医疗、保健、安康教育的社区卫生效劳。

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〔二〕制定辖区年度公共卫生工作方案并组织实施。建立健全公

共卫生各项管理制度和工作制度。

〔三〕协助社区卫生效劳中心和社区责任医生开展公共卫生效劳。

〔四〕完成社区卫生效劳中心交办的其他各项工作任务。

社区责任医生职责

〔一〕负责进展安康状况调查。对体检中查出疾病的患者认真给

予治疗。执行会诊制度、病例讨论制度，定期对辖区居民的安康

问题进展讨论、会诊，必要时请上级医院专家会诊。

〔二〕管理辖区居民家庭安康档案。根据体检、平时诊疗、慢性

病的管理，上门访视等获得的资料和数据，为居民建立动态的安

康档案，并在社区卫生效劳站保管、研究、使用，实行计算机管

理。

〔三〕开展社区公共卫生效劳。针对辖区居民安康状况，开展预

防、医疗、保健、安康教育的社区公共卫生效劳，成为辖区居民

的预防和保健医生。

〔四〕改变效劳模式，主动进展上门效劳，对有安康问题的应开

展连续效劳，对确有疾病需要住院的应负责联系住院，出院后做

好恢复期的康复指导工作。

〔五〕认真履行好公共卫生效劳职责。包括管理安康宣传栏、组

织开展安康教育、公共卫生信息收集报告、环境卫生协管等。

全科门诊工作制度

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〔一〕实行首诊医生负责制。首诊医生对病人的治疗情况要进

跟踪，直至将该病人交由社区责任医生管理或病愈。

〔二〕接待病人要热心，问病查体要细心，诊治疾病要精心，要

处处方便病人，全科医师应根据病人具体情况，有针对性地进

安康指导和发放安康教育处方，并记录。

〔三〕熟悉传染病防治，常见病、多发病及各种急症的诊疗与急

救，根本知识和根本技能要扎实。要配备一般抢救药品，严格执

行技术操作规程。

〔四〕按规填写门诊日志、处方、出诊、随访效劳、转诊等记录。

〔五〕危、急、重症病人优先就诊，对首次不能确诊的病人应组

织会诊和讨论，确需转诊的做好转诊前紧急处理，并由首诊医生

亲自陪同转院，随带安康档案。

社区病人双向转诊制度

〔一〕社区责任医生在上门访视、门急诊疗等过程中发现的急、

难、重、危病人，在站无法治疗的情况下，应及时与上级医疗机

构联系转诊。转诊前向病人和家属讲明转诊的理由，征得病人同

意。

〔二〕病人转上级医院住院时，认真填写转诊单，与上级医院接

诊部门取得联系，优先接待转诊病人，并携带好诊疗记录。病人

出院后由社区责任医生及时将本次住院概况记入安康档案，并做

好康复期的医疗保健工作。

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〔三〕医疗机构应为转诊病