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中南大学
本科生毕业论文〔设计〕
题目：论企业员工忠诚度的提
.可修编.
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目录
摘要……………………1
一、概述………………2
〔一〕引言……………2
〔二〕员工忠诚度的含义……………2
二、员工忠诚度在企业中的作用……………………3
〔一〕建立人才体系的良性循环……………………3
〔二〕维护员工与企业组织之间的稳定关系………3
〔三〕节约人力资源本钱，增加企业经济效益……4
〔四〕保障员工工作绩效，提高企业经济效益……5
〔五〕利于企业长期战略的部署和执行……………6
〔六〕增强企业核心竞争力…………6
〔七〕树立企业良好形象，创造良好的企业部环境……………6
三、影响企业员工忠诚度的因素……………………7
〔一〕物质根底——薪酬福利制度…………………7
〔二〕思想观念的变化………………7
〔三〕企业的管理制度………………7
〔四〕企业的人才鼓励机制…………8
〔五〕企业文化的建立………………8
〔六〕企业的开展潜力………………8
〔七〕市场化人才的竞争……………9
〔八〕领导的管理艺术………………9
.可修编.
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〔九〕员工个人因素…………………9
四、企业提升员工忠诚度的措施……………………10
〔一〕完善的薪资福利制度是维持员工忠诚度的物质根底………10
〔二〕培养企业员工患难与共的企业价值观………11
〔三〕建立企业的各项制度，建立长效的用人机制………………12
〔四〕科学有效的鼓励机制是企业提升员工忠诚度的重要手段…13
〔五〕加强“以人为本〞企业文化的不断建立……14
〔六〕让员工参与到企业的管理中去，增强员工的“主人翁〞意识……………15
〔七〕加强企业管理者与员工的沟通技巧，表达领导的个人魅力………………17
〔八〕企业关注员工的心理变化，并及时做出应对………………18
五、完毕语……………20
参考文献…………21
致………………22
.可修编.
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【摘要】在经济高速开展的条件下，中国企业面临越来越多的挑战，如何提升员工对企业的忠诚度已成
为企业不可回避的话题。而员工忠诚
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