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妇产科工作计划及安排

妇产科工作计划及安排

一年的时间此时此刻，回顾这一年来的其他工作，有许多的收获，更有许多的不足，总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定20xx年护理计划：

一、继续加强细节管理及护理人员的财务管理层级管理，保证护理安全。20xx认真落实年将严格执行绩效制度，采取责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任促进作用护士的积极作用，在日常此项工作中加强检查，增加科室各班值班人员人员的自我管理能力，规范科室管理。

二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。制定助产士培训计划，着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断，护理照护文书中增加临产观察记录，尖萼以详细分析记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力，同时将针对科室常见病及的护理组织全体护士进行业务学习，对危重问诊患者及时组织护理查房；对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高亲和性全科室的理论及感受性。

三、严格消毒隔离，预防医院感染

1、产房及新生儿室运营管理：产房及婴孩室是预防医院感染的重中之重。助产班人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接运营管理，加强院内感染控制及监测统计分析工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，完成各项护理质量控制与管理工作。

2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记其他工作。

3、加强病房管理，遵照消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末做足消毒处理，防止会发生交叉感染。

四、加强护理安全管理，严格实习带教

实习带教是护理安全管理中的极其重要部分，将对实习生、进修生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习计划，定期进行转科考试，并对实习同学进行带教老师的满意度调查，评选年度最满意带教老师。

五、晨会护理交班麦论采取脱稿交班的方式，以提高牙医对患者十知道的掌握及口语能力和沟通能力。

六、继续开展优质护理服务开展工作，不断拓展产品与服务内涵，增加优质服务文章内容，提高服务质量。继续免费为新生宝宝出生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的健康德育，开展中医护理操作技术，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患者意见，改进服务质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。

七、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人，将各区域放入的设备分给专人电子系统负责管理、保养，定期检查维修，确保每台设备都处于极佳的备用状态，顺利实现医疗设备的最大经济设备化；加强急救药械的管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修，随时处于备用状态。

八、加强健康吴静吉事工及产后访视在20xx年科室将自录母乳喂养、新生儿护理等科教片，在病房进行播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切机会做好余地宣教工作。由照看助产士负责在产后15-40天打电话需要进行产后访视，了解产后恢复、母乳喂养情况及督促产妇产后42天来院复诊及计划生育引导。

九、创设孕产妇知识讲座：准妈咪课堂计划于20xx年1月4日开课，由处室资深的医生、助产士进行授课，授课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和提议，以调整授课内容，满足准爸爸、准妈妈对保健知识的消费需求。

十、规范收费，深刻领会收费标准，抽查由科室物价员及护士长作好科室收费项目的检查，做好该收取的不够漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的管理。

延伸阅读：

妇产科护师工作投资计划

又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。计划书也是新的突破：

一、加强细节管理，培养良好的组织工作习惯。

细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，xx年将把年精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于质控每日工作中所，每周五质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，轴果为出发点。另外发挥外科医生质控员及责任护士的作用，将一些日常日常质控科研工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科相关人员参与管理，有效不断提高自我管理意识，提高科室运营管理的效率。

二、规范业务查房，提高查房效果。

改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任女护