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专业技术人员职业生涯规划及管理试题及答案.pdf

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专业技术人员职业生涯规划与管理

一单项选择1分

1以下做法中,不利于大学生求职就业的是(C)

A开场求职前,首先了解宏观就业形势,做到知晓全局,

掌握总体形势

B在大学高年级进展“创造性演习〞季做一些有意义的事情

C在大学阶段一心关注学业,做到“双耳不闻窗外事,一心

只读圣贤书〞

D即注意提高智商,又注意提高情商

2以下选项中,属于聘用合同的约定条款的是(D)

A岗位名称、类别、等级、职责任务

B工作人员的身份信息

C聘用合同期限

D竟业限制

3关于职业锚的以下说法中,错误的选项是(C)

A职业锚在实践中选择、认识、强化

B职业锚的能力、动机、价值观互动

C职业锚是不可能变化的D职业锚有助于只职业定位

4在职业生涯开展中要学会对职业进展管理,不同类型的职

业采取不同的对策,对待黄昏职业C

A维持现状B大力提倡C促使消亡D帮助成长

5马斯洛需求层次理论中位于最底层的需B

.z.

-

A自我实现B生理的需求C平安的需求

D友爱和归属的需求

6对于职业人士而言,在职业生涯中最早的工作应该是

〔C〕的工作

A收入最多B最轻松C锻炼最大D实现人生价值最大

7一个人在进展目标抉择时,首先要做的是B

A开展战略分析B个人自我分析

C职业岗位分析D外环境分析

8美国生涯理论专家萨帕认为,职业生涯的中心是B

A职位B个人C组织D社会

9关于事业单位人员培训的以下说法,错误的选项是D

A从目的来看,是提高素质和工作能力

B沉着上看,突出实用性

C从性质上看,它是一种继续教育

D从形式上看,定单一,不够灵活

10以下情况中,单位可以随时解除聘用合同的是

A工作人员连续两年年度考核不合格

B受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑、缓刑

C受聘人员患病的医疗期满后,不能从事原工作,也不服其

他合理工作安排

D工作人员年度考核不合格,不同意单位合理调整其工作

岗位

.z.

-

11引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是

A普通职员B领导成员C聘用成员D在编人员

12对于高中生的职业生涯设计,以下说法错误的选项是

A

A尽早确定自己的职业生涯开展规划

B注意自己的职业兴趣C高三之前,已全面开展为根底

D形成自己的爱好和优势学科

13高中生填报大学志愿要慎重,在填报志愿时,以下做法

错误的选项是A

A一定要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业

B不一味追赶时髦专业

C根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人

D把自己的志愿与未来职业联系起来考虑

14职业生涯成功方向具有多样性,其中攀登型的特点是A

A挑战、冒险B追求认可,追求稳定

C不被控制D最高地位

15根据人社部对职称制度改革的的战略方位,职称评定的

核心功能是B

A提高专业技术人才待遇B专业技术人才评价

C专业技术人才聘用D增加专业技术人才数量

16对于世界各国的社会保险根本模式,以下说确的是

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