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科技成果转化奖励和激励管理办法

目录

第一章总则

第二章组织机构及职责

第三章标准

第四章申报

第五章审核下达

第六章奖励发放

第七章监督检查

第八章附则

总则

第一条为规范公司科技成果转化管理，激发科技人员的积极性和创造性，加快科技成果转化，促进产业创新发展，根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》、《实施〈中华人民共和国促进科技成果转化法〉若干规定的通知》、《公司科技管理制度》等规定结合实际，制定本办法。

第二条公司科技成果转化奖励和激励工作目标：建立健全科技成果奖励和激励机制，打通科技与产业发展结合通道，促进自主创新，鼓励成果转化，推进产业提质增效升级，有效支撑公司可持续高质量发展。

第三条本办法适用于公司及所属各级全资和控股子公司、分公司、直属单位（以下简称“各司属单位”）。

第四条科技成果转化是指：以提高生产力水平为目标，依托科学研究、技术开发、生产运行等形成的具有全部或部分知识产权的科技成果，组织开展的后续试验、开发、应用、推广并形成新产品、新工艺、新材料及新产业等科技活动。

第五条公司对科技成果转化奖励和激励实行统一管理。科技成果成功转化后，由科技成果完成单位对完成、转化该项科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和激励。

第二章组织机构及职责

第六条公司科技与信息化管理部是科技成果转化奖励和激励的归口管理部门。主要职责包括：

（一）负责统筹协调科技成果转化奖励和激励工作；

（二）负责建立促进科技成果转化的评价和奖励激励机制；

（三）负责审核各司属单位科技成果转化奖励和激励方案，提出专业意见。

第七条公司相关职能部门职责如下：

（一）人力资源部负责审核各司属单位科技成果转化奖励和激励方案，提出专业意见。依据公司总办会审定的奖励和激励方案，核定下达各司属单位工资总额，协助做好分配工作；

（二）企业管理部负责审核以职务科技成果作价投资成立公司的股权比例、股权激励方案等；

（三）财务中心负责审核各司属单位科技成果转化奖励和激励方案，提出专业意见。依据公司总办会审定的奖励和激励方案，列支并拨付相关费用。协助科技与信息化管理部审核科技成果转化收益等；

（四）法律事务部负责审核科技成果转化合同，提出减少或避免科技成果转化法律风险的措施和意见，对科技成果转化奖励和报酬发放过程中存在的违法行为追究相关法律责任。

（五）内控审计部负责审计监督科技成果转化奖励和报酬发放情况等；

（六）纪检监察部负责对科技成果转化奖励和报酬发放过程中存在的违纪违规行为给予纪律处罚。

第八条各司属单位是科技成果转化奖励和激励的实施主体，负责科技成果转化、制定科技成果奖励和激励方案及奖励分配方案，有效激发各类创新主体的创新动力和创造活力，推动科技应用和创新成果产业化。

第三章标准

第九条科技成果转化主要包括以下方式：

（一）向公司内部或外部技术转让、许可科技成果；

（二）各司属单位在本单位自行实施转化科技成果；

（三）以该项科技成果作为合作条件，与他人共同实施转化；

（四）以该项科技成果作价投资、折算股份或出资比例，与他人成立合资公司等。

（五）其他协商确定的方式。

第十条科技成果转化奖励和激励按照以下标准执行：

（一）公司及各司属单位与重要技术人员达成正式约定的，按照约定的方式、数额和时限执行。

（二）公司及各司属单位与重要技术人员未正式约定的，按照以下规定执行：

1.对于通过技术转让、许可转化科技技果的，从技术转让、许可净收入中提取不高于50%的比例用于奖励（公司占有部分知识产权的，以公司知识产权的净收益为基数）；

科技成果转让、许可净收入：科技成果转让、许可收入扣除相关税费和为该项科技成果投入的全部研发费用及维护、维权等费用后的金额。各司属单位同一科技成果向多个单位或者个人转让、许可的，转让、许可收入应当合并计算。

2.对于将科技成果自行实施或与他人合作实施转化的，在科技成果转化成功投产后连续5年内，每年从该项科技成果转化营业利润中提取不高于5%的比例用于奖励和激励。在本单位自行实施转化的，不可重复申请科技成果奖励和激励；

科技成果转化营业利润：科技成果转让营业利润扣除为该项科技成果投入的全部研发费用及维护、维权等费用后的金额。

3.对于利用科技成果作价投资、折算股份或出资的，给予原始股优先认购权，持股员工范围、总持股及个人持股比例等应符合相关法律法规；

4.研究机构以科技成果作为合作条件，在科技成果转化过程中开展技术咨询、技术服务的，可从该项技术咨询、技术服务的净收入中提取不高于50%比例用于奖励和激励。

技术咨询、技术服务合同：直接用于生产经营等与科技成果转化密切相关，且经公司法律事务部审核和备案的合同。

技术咨询、技术服务净收入:技术咨询、服务收入扣除相关税费和为