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马恒昌班组的精神锤炼

名言“喊破嗓子，不如做出样子〞

班组精神：“同心共赢、勇为人先、敢于超越、兴企报国〞

“同心共赢〞，在新的历史时期，企业与员工之间的关系更加严密了，企兴我荣、我富，企衰

我耻、我贫。企业改制后，员工在企业中抽象的主人翁地位已经转向具有实质性的地位，企

业经营的好与坏，与职工的利益息息相关，员工把自身的前途、命运与企业紧紧联系在一起，

形成了牢不可破的利益共同体，特别是经历了不堪回首的困难时期，使他们更加爱企、爱岗。

因此，同心共赢是企业的大目标与员工小目标的一种有机融合，这是新时期小组精神的文化

的根底，正是因为有了这个深厚的根底，才使小组精神得以不断延续开展。

“勇为人先〞，这是小组集体英雄主义精神和先进性、典型性的具体表现。勇当排头，作示，

充分发挥辐射的作用，是小组一贯的荣耀传统和作风。依靠集体的力量，发挥集体的力量，

一马领先创造最正确业绩，是小组60年来，最根本的经历之一，这是马恒昌小组精神得以延

续和开展的坚实的群众根底。

“敢于超越〞，是小组永不自满，不断创新的动力与能力。有位哲人说得好，世界上最难的

事就是战胜自己和超越自己。而马恒昌小组就是在不断挑战自己中实现了超越自己。也正是

由于小组不仅敬业，而且还不断精业，并随着时代的开展不断创业，敢于超越自我，能够超

越自我，才使马恒昌小组始终成为中国工人阶级的一面永不褪色的旗帜。

“兴企报国〞，是小组立足岗位，胸怀全局的主人翁精神在新时期表达出来的新特点和新高

度，表达了小组主人翁责任意识和工人阶级的核心价值观的有机统一，是新时期班组的共同

愿景，也是小组精神不断传承开展的精神动力。目前，企业提出了打造中国重型机床行业龙

头企业和跻身世界重型机床先进展列的宏伟目标。小组首先要立足岗位在企业开展中发挥好

典型示作用，促进企业的持续快速安康开展，从而尽到兴企之责、实现报国之志。

马恒昌班组的根本工作法一

班组长工作的“日三抓、周五查、月开好四个会〞

每日三抓：1、班前抓准备，保证机床开动率；2、班中抓质量，保证产品合格率；3、班后抓

统计核算，保证生产效率。

每周五查：1、查组员各项指标完成情况；2、查设备使用和保养情况；3、查工、夹、量具使

用和保管情况；4、查平安文明生产制度落实情况；5、茶技术互动活动情况，根据各项工作

进度情况为安排布置下周工作做准备。

每月开好四个会：1、月初开好生产工作方案安排会；2、月中开好生产工作完成情况分析会；

3、月末开好生产工作总结会；4、开好小组**管理会。

二组长的“五在前〞

1、思想工作做在前；2、艰辛任务前在前；3、完成方案干在前；4、遵守制度走在前；5、关

心同志想在前。

三关心组员的“五必访〞、“六知道〞

五必访：1、有困难必访；2、婚丧事必访；3、家庭纠纷必访；4、组员患病必访；5、冬夏换

季必访。

六知道：1、知道组员家庭热、人口和经济状况；2、知道家庭住址和居住状况；3、知道组员

性格、爱好和特长；4、知道组员安康情况；5、知道组员配偶及父母工作单位；6、知道组

员思想状态和情绪变化。

四思想政治工作的“六个坚持〞

1、坚持形势任务教育，以改革开放的新变化鼓励人；2、坚持小组荣耀传统教育，以甘于奉

献的精神鼓舞人；3、坚持理论学习与研讨，以市场经济观念改变人；4、坚持感情培育与投

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资，以集体的温暖凝聚人；5、坚持尊重与理解，以真诚感化不伤人；6、坚持开展有益活动，

一寓教于乐启迪人。

五质量工作的“三检三对〞“一分析〞

“三检三对〞：首件交检，核对图纸工艺；中间检查，核对尺寸公差；互相检查，核对量具检

具。

“一分析〞：针对班组质量问题，及时进展分析和研究，制定改良措施，搞好质量控制。

六开展技术创新活动的“两个目标〞、“三一三全〞、“六针对〞“三个公开〞

“两个目标〞：以提质量，增效率、降本钱为目标；以培养智能型组员为目标。

“三一三全〞：1、一人提出，全组研究；2、一人试验，全组帮助；3、一人成功，全组推广。

“六针对〞：1、针对生产技术关键；2、针对生产的薄弱环节；3、针对新产品加工的难点；

4、针对降低生产本钱；5、针对完善工艺；6、针对设备现状。

“三个公开〞：技术创新成果推广要做到：1、创新实物公开；2、操作方法公开；3、