药剂科工作职责.pdf

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药剂科工作职责

1.科室实行科主任负责制，在院长的领导下，科主任通过各部门

组长对全科的各项工作实行统一管理，按时完成医院下达的各项任务

或指标。各级药剂专业技术人员应严格执行岗位职责。

2.经常深入科室，及时了解和掌握药品使用信息及管理情况，

做好各药房的方案、供给和发放工作，做到保证重点，及时供给。

3.协助医务科定期主办新药发布会。主动介绍新药，积极满足

临床需要。同时，积极有方案地开展临床药学工作。

4.严格遵守处方管理和收方发药规定，配方发药时严格执行“三

查四对一交待〞的操作规定。即：查处方容，查药品质量，查配伍禁

忌；对药品、对规格、对剂量、对用法；交待使用方法及考前须知。

5.严格执行毒、麻、限制、精神病药品的管理和使用规定，贵

重药品按规定保管和发放，注意平安，严禁滥用，并对各科室有催促

检查的责任。

6.各药房、制剂室，必须严格遵守各自的工作制度和操作规程。

7.药库要严格执行药品保管供给制度，做到通风、透气、防火、

防水、防霉及防止鼠咬、虫蛀等，并做好药品的领发和统计报销工作。

8.根据临床需要和各科请购方案，详细编造全院年、季、月新

用药品、卫生材料采购方案，经药剂科科长审核，院长批准后及时执

行。

9.建立健全值班制度。不但要负责值班时间的药品供给，而且

要确保平安。

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药剂科科长职责

1.在院长、分管院长领导下，负责领导、管理药事部的工作；科

主任是本科药学效劳质量与平安管理和持续改良第一责任人，应当对

院长负责；负责制定药剂科门的工作方案，并组织实施和催促检查。

2.制定药品经费预算和采购方案，报上级主管审核。审批后负

责组织落实。

3.依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，

组织制定药剂科门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并

组织实施及监视检查。

4.组织和指导所属各部门的工作，经常检查和催促各部门执行

法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。

5.定期组织相关人员催促和检查特殊药品、贵重药品及重点效

期药品的使用管理情况，并做好记录。

6.在院长、分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并

织、指导和协调临床药师的工作。

7.经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参

与临床用药的讨论，指导临床合理用药。

8.组织领导全科人员进展业务学习、技术业务考核和开展科研

工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。

9.协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。

10.负责对药剂科门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等

工作；检查监视本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。

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11.药事部副主任在主任的领导下，积极协助主任做好部门的各

项工作和任务。

药剂科各、室组负责人职责

1.在药剂科科长的领导下，负责本室、组的工作。

2.依据规定和要求，结合本室、组的任务，制定相关的工作方

案并组织实施和检查。

3.催促检查本室、组人员认真执行各项规章制度及岗位责任制

情况；安排人员工作岗位并处理本室、组重要问题。

4.了解和掌握本室、组药品供给、摆发、保管和质量等情况，及

时制定药品采购供给方案；经常深入临床，与医护人员沟通药品应用

情况，保证临床平安合理用药。

5.监视检查本室、组特殊药品和贵重药品的管理；催促检查上报

各类统计报表、账目等。

6.负责本室、组的工作过失的记录和处理。对重大事故应当及

时向部门领导汇报。

7.负责组织本室、组人员的业务学习和岗位