干部管理五大体系.pptxVIP

  1. 1、本文档共28页,其中可免费阅读9页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

1演讲人:日期:干部管理五大体系

目录contents干部选拔与任用体系干部培养与教育体系干部考核与评价体系干部监督与管理体系干部激励与保障体系

301干部选拔与任用体系

根据岗位需求和干部队伍建设规划,制定明确的选拔标准,包括政治素质、业务能力、工作实绩、群众认可等方面。选拔标准制定规范的选拔程序,包括发布公告、资格审查、考试考核、组织考察、讨论决定等环节,确保选拔工作的公开、公平、公正。选拔程序选拔标准与程序

明确干部任用的基本条件,如政治立场坚定、具备相应资格、符合岗位需求等,同时注重干部的潜力和发展空间。制定严密的任用程序,包括民主推荐、组织考察、酝酿协商、决定任用等环节,确保任用工作

文档评论(0)

156****9789 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档