出水水质保证措施.docx

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出水水质保证措施

依据我公司多年来的运营阅历,并结合本工程的实际状况,为确保水质达标,特制订了以下几个方面的质量保证措施。

1、治理流程保证措施

在动力供给、排水管网得以保证的状况下,通过供给充分的流淌资金,培训合格的治理、技术、运行人员,建立实施科学严谨的治理制度,建立运行ISO9000系列质量保证体系等有效措施确保污水处理设施的正常运行。污水处理设施的设备治理是企业治理格外重要的组成局部,设备的完好状况直接关系到污水处理设施的稳定运行。由于污水处理设施的机械化自动化程度不断提高,使用的设备越来越多,越来越简单。因此建立以设备治理为中心的信息系统,是保证污水处理设施的良好、稳定运行根底。

污水处理设施运行治理人员必需生疏本工程污水处理设施工艺和设施、设备的运行要求与技术指标,运行治理人员和操作人员应按岗位职责巡察检查构筑物、设备、电器和仪表的运行状况。各岗位应有工艺系统网络图、安全操作规程等,并应标示于各个巡察目标的明显部位。操作人员应按时作好运行记录,数据应准确无误。操作人员觉察运行不正常时,应准时处理或上报主管部门。

建立健全完备的生产治理机构;

对入职工进展必要的资格审查;

组织操作人员上岗前的专业技术培训;

聘请有阅历的专业技术人员负责站内的技术治理工作;

建立健全的岗位责任制;

我公司为保证本工程的运营维护质量,制订了组织治理机构。针对我公司建立的组织机构和岗位责任制,实行如下组织治理措施保证污水处理设施的运营维护质量:

用合理的嘉奖措施让员工提出问题及解决问题的方法;

实行治理人员定期巡察生产运行现场制度。对生产流程进展巡察,并向各主管工程师和操作工询问生产中存在的问题和改进进度,通过现场巡察检查指导和催促各岗位的工作;

设备的日常维护、保养、一般故障的排解由站内技术和修理人员担当,较大工作量的设备检修由社会或生产厂家协作,以削减企业修理设备和修理人员。

对本工程运营部内人员定期考核,并实行奖惩措施;

组织参与全国水处理行业技术情报的沟通活动。

2、规章制度保证措施

我公司为保证本工程的运营质量,制订了比较完整的治理制度:安全生产制度,财务治理制度,档案治理制度,设备使用制度,设备维护保养及检修制度,现场巡察制度,水质检测治理制度,职业危害的预防与治疗制度,化学品、危急品治理规定,会议制度,配电房巡回检查制度,运行报表治理制度,治理人员领班,查岗制度。

为保证运营维护质量,定期开展有针对性的质量教育活动、学习并组织考核。

公司定期对本工程运营组进展运营维护质量考核;

质量领导小组每月底对生产运营各相关部门和班组进展运营维护质量检查评比;

质量领导小组不定期进展质量评定分析。

3、技术治理保证措施

组织技术部及生产部人员定期对各项设施、设备进展巡检,并组织相关部门定期对处理设施、设备常见的问题进展沟通、争论和学习,技术解决问题,保证污水处理设施的正常运行;

对进水、出水的水质和水量进展检测化验、整理分析、建立运行技术档案,并依据水量、水质的变化调整运行工况,以保障污水处理工艺正常运行;

准时整理分析运行记录,建立信息沟通制度,定期总结运行阅历,提高治理水平;

技术治理人员

工程运营负责人:具有电气工程专业具有高级工程师职称及多年污水厂运行维护治理阅历,具有较强的组织力量和领导力量。

技术负责人:具有环境工程与生态高级工程师职称及多年污

水厂运营维护工作阅历,具有较强的组织力量和技术决策力量;

机电工程师:具有机电工程专业二级注册建筑师证书;生疏工业自动掌握、机电修理和机电设备治理,有相近行业的工作阅历,娴熟操作计算机,并有较强修改掌握程序力量。

生产主管:污水处理工程师,具有丰富实践工作阅历和组织、治理人员的力量,生疏水处理各种工艺,全面负责污水处理工艺技术及相关治理工作;

操作人员的聘用

操作人员在聘请前要受过专业技能培训,如受过相关专业培训的技校生、中专生和大专、本科生,依据不同岗位选聘不同层次的人;

特别工种〔如机修工、电工、水质化验员等〕应持证上岗。

人员培训

组织全体运行人员学习图纸、标准、标准、操作规程等,使他们尽快的生疏工作要求、生疏设备的性能、保养、使用、检查和安全事项;对员工培训实行多种敏捷方式,先培训所从事的工作,再拓宽学问面培训,结合考试,把培训效果作为员工考核的一项重要内容。

4、日常工程进展报告机制

日常工程进展报告机制是公司与工程运营小组之间的信息沟通渠道,有利于公司对工程运营部运营治理状况的全面把握;有利于准时觉察问题、分析问题,防止工程运营部消灭生产事故;有利于公司与工程运营部之间的互动,形成快速反响机制。

通过周报、月报、季报、年报的形式定期传递总结性文件。记录范围包括:污水处理设施日常运行治理记录、化验室化验记录、财务报表、设备维护记录等。

5、公众监视保证措施

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