公司雇佣员工劳动合同书.docVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的公司，乙方愿意加入甲方成为其员工，甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责为：__________

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________年，自2021年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2试用期为：__________个月，自乙方入职之日起计算。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为：__________元（人民币），按月支付。

3.2乙方享受按照国家规定和甲方制定的规章制度确定的福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过：__________小时，实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方的相关规定执行。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，保障乙方的人身安全与健康。

5.2甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动防护用品。

第六条知识产权

6.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，除法律法规规定属于乙方个人所有的以外，均归甲方所有。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。

7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

7.3甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同，应按照国家规定给予乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________日期：__________

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方规章制度

3.国家相关法律法规

4.乙方所在岗位的工作职责说明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方（技术服务提供商）：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的公司，乙方愿意加入甲方成为其员工，甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议。同时，甲方为实现公司业务的技术支持和提升，与第三方达成合作协议，确保甲方业务的顺利开展。甲乙双方及第三方共同协商，制定本合同。

第一条第三方主体责权利

1.1第三方作为技术服务提供商，有义务为甲方提供技术支持和服务，确保甲方业务的正常运行和发展。

1.2第三方应按照甲方的要求，提供相应的技术培训和指导，以提升甲方员工的技术能力和业务水平。

1.3第三方在提供技术服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，保护甲方的知识产权和商业秘密。

第二条甲方权益主导

2.1甲方有权对第三方提供的技术服务进行监督和评估，确保服务质量符合甲方的要求。

2.2甲方有权要求第三方在规定的时间内完成技术支持和服务的相关工作。

2.3甲方在第三方提供技术服务的过程中，有权要求第三方提供相应的技术文档和资料，以便甲方对技术服务的了解和掌握。

第三条乙方的违约及限制条款

3.1乙方如在工作中违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.2乙方在合同期限内如严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

3.3乙方在合同期限内如未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或知识产权的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

第四条合同的变更、解除和终止

4.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。

4.2甲方在合同期限内因业务发展需要，可以解除或终止合同，但应提前一个月通知乙方。

4.3乙方在合同期限内因个人原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知甲方。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

6.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

甲方（盖章）：________