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质量培训课程设置的设计原则和方法.pptxVIP

质量培训课程设置的设计原则和方法.pptx

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    质量培训课程设置

    汇报人：XXX

    目录

    01

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    02

    设计原则

    03

    设计方法

    04

    课程结构

    05

    教学资源

    06

    课程实施

    添加章节标题

    PARTONE

    设计原则

    PARTTWO

    针对性原则

    针对不同岗位、不同层次的员工进行培训

    针对不同行业、不同企业的特点进行培训

    针对不同质量问题、不同问题类型进行培训

    针对不同培训需求、不同培训目标进行培训

    系统性原则

    课程内容应涵盖质量管理的各个方面，包括质量控制、质量改进、质量保证等。

    课程结构应遵循逻辑顺序，由浅入深，逐步深入。

    课程内容应与实际工作相结合，注重实践操作和案例分析。

    课程应注重培养学员的质量意识和质量管理

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