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?第一篇范文：合同编号：__________
公司雇佣员工劳动合同书
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、合同期限
第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
第二条乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
三、劳动报酬
第三条乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），甲方依法按时足额支付乙方工资。
四、工作时间与休息休假
第四条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。国家法定节假日安排放假，按甲方规章制度执行。
五、劳动保护与劳动条件
第五条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动保护措施。
六、社会保险
第六条甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。
七、解除和终止合同
第七条甲乙双方解除或终止本合同时，应依照国家法律法规的规定办理相关手续。
八、争议解决
第八条双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
第九条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。
十、合同的生效、修改和解除
第十条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同期满前，甲乙双方如需延长合同期限，应提前一个月协商一致，并签订书面续签协议。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年____月____日
附件：
1.乙方身份证明材料
2.甲方规章制度
3.甲方提供的劳动保护设施清单
4.社会保险缴纳证明
5.其他与本劳动合同相关的文件
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
公司雇佣员工劳动合同书
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
丙方（第三方主体）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、合同期限
第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
第二条乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。丙方作为技术支持，负责为乙方提供技术指导和培训。
三、劳动报酬
第三条乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），甲方依法按时足额支付乙方工资。丙方负责向甲方提供技术支持服务，甲方按丙方提供的实际服务内容支付丙方服务费用。
四、工作时间与休息休假
第四条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。国家法定节假日安排放假，按甲方规章制度执行。丙方根据实际提供服务的时间和内容，与甲方协商确定工作时间。
五、劳动保护与劳动条件
第五条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动保护措施。丙方应保证提供给甲方的技术支持符合国家安全标准，并确保乙方在使用技术过程中的人身安全。
六、社会保险
第六条甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。丙方应依法为提供服务的员工缴纳相应的社会保险。
七、解除和终止合同
第七条甲乙双方解除或终止本合同时，应依照国家法律法规的规定办理相关手续。丙方在合同解除或终止后，应按照甲方的要求及时撤出相关技术人员，并协助甲方处理后续事宜。
八、争议解决
第八条双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如涉及丙方与甲方之间的争议，可另行协商解决或通过法律途径解决。
九、甲方权利条款
第九条甲方有权根据实际工作需要，安排乙方的工作内容和岗位。甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，调整乙方的工资待遇。甲方有权在合同期限内，根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行考核。
十、乙方的违约及限制条款
第十条乙方在合同期内违反甲方规章制度，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚。乙方在合同期内违反法律法规，甲方有权终止合同，并将乙方交予相关部门处理。乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作，否则甲方有权要求乙方支付违约金。
十一、第三方主体丙
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