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?第一篇范文：合同编号：_______
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方解除（终止）与乙方的劳动合同事宜达成如下协议：
一、解除（终止）原因
1.甲方解除（终止）与乙方的劳动合同，系因__________（填写解除或终止劳动合同的原因，如：双方协商一致、乙方提出辞职、甲方进行经济性裁员等）。
2.乙方同意自本协议签订之日起，解除（终止）与甲方的劳动合同。
二、解除（终止）时间
1.本劳动合同的解除（终止）时间为____年__月__日。
2.乙方确认，解除（终止）劳动合同后，不再享有甲方员工的相关权益。
三、经济补偿
1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。
2.经济补偿的具体金额为人民币____元整（大写：____________________元整），甲方应在乙方办理离职手续后____个工作日内支付。
四、社会保险及福利
1.乙方同意在解除（终止）劳动合同后，不再享受甲方提供的各项社会保险及福利待遇。
2.甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。
五、必威体育官网网址协议
1.乙方同意在解除（终止）劳动合同后，继续履行对甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2.违反必威体育官网网址协议的，乙方应承担相应的法律责任。
六、竞业限制
1.乙方同意在解除（终止）劳动合同后，按照甲方的要求，签订竞业限制协议。
2.竞业限制协议约定的期限为____年，限制范围为________________________。
3.甲方应按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制补偿。
七、其他事项
1.乙方同意在解除（终止）劳动合同后，及时归还甲方的办公设备、工作证等物品。
2.乙方同意在解除（终止）劳动合同后，配合甲方完成相关离职手续。
八、法律适用及争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、附件
1.乙方劳动合同复印件一份。
2.竞业限制协议复印件一份。
3.其他与本协议有关的文件。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，并考虑到第三方主体的权益，就甲方解除（终止）与乙方的劳动合同事宜达成如下协议：
一、第三方主体职责
1.第三方主体作为甲乙双方的协调者和见证者，负责监督甲方解除（终止）劳动合同的合法性和公正性。
2.第三方主体应确保甲方在解除（终止）劳动合同过程中，充分尊重乙方的合法权益，包括但不限于知情权、陈述权、申辩权等。
3.第三方主体应协助甲方和乙方完成解除（终止）劳动合同的相关手续，包括但不限于文件准备、审批流程等。
二、甲方权益保障
1.甲方有权根据法律法规和公司规定，解除（终止）与乙方的劳动合同。
2.甲方在解除（终止）劳动合同过程中，有权要求第三方主体确保乙方的合法权益得到充分尊重和保障。
3.甲方有权要求第三方主体协助处理乙方在解除（终止）劳动合同过程中提出的问题和异议。
三、乙方义务及限制
1.乙方同意自本协议签订之日起，解除（终止）与甲方的劳动合同。
2.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
3.乙方应按照甲方的要求，签订竞业限制协议，并履行相关义务。
四、经济补偿及福利
1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。
2.甲方应在乙方办理离职手续后____个工作日内，支付经济补偿金。
3.乙方同意在解除（终止）劳动合同后，不再享受甲方提供的各项社会保险及福利待遇。
五、第三方权益保障
1.第三方主体有权要求甲方在解除（终止）劳动合同过程中，遵守法律法规和本协议的约定。
2.第三方主体有权对甲乙双方在解除（终止）劳动合同过程中的行为进行监督和评估。
3.第三方主体在履行监督职责过程中，产生的费用由甲方承担。
六、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、第三方介入的意义和目的
1.第三方主体的介入，有助于确保甲乙双方在解除（终止）劳动合同过程中的合法权益得到充分尊重和保障。
2.第三方主体的监督和评估，有助于提高甲乙双方在解除（终止）劳动合同过程中的
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