广东鼎舜税务师事务所人力资源管理存在的问题及对策研究.doc

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2024-05-30 发布于广东
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广东鼎舜税务师事务所人力资源管理存在的问题及对策研究

摘要

知识经济时代对企业人力资源提出了高质量的要求。但是，我国许多民营企业在发展过程中仍然采用低水平的管理模式，薪酬体系不完善；人才管理观念落后，对员工职业能力的培养和职业发展的未来关注不够。这些问题导致企业缺乏高素质的人才高效的人力资源管理，人才流失频繁，人才浪费严重，从而大大降低了企业的经济效益。民营企业传统的人力资源管理观念有待改进。企业领导要加强对现代人力资源管理理论的学习，建立符合时代特点和企业自身标准的人力资源管理体系，充分挖掘企业内外部人