临时工劳动合同书.docVIP

?合同编号：__________

临时工劳动合同书

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

一、合同期限

1.本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.如乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约____个月。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事临时性工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方同意按照甲方规定的薪酬制度领取劳动报酬，薪酬包括基本工资、加班费、奖金等。

2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3.乙方工资发放时间及方式如下：每月__日前，以现金/转账方式支付上月工资。

四、劳动保护与保险

1.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.甲方为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权依据规定对乙方进行处罚。

六、合同解除和终止

1.本合同提前解除或终止的，甲乙双方应提前__天书面通知对方。

2.乙方如提前解除本合同，应支付甲方违约金人民币__元。

3.合同到期或解除、终止后，乙方应立即归还甲方的所有工作证件、资料等物品。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方工作岗位说明

2.甲方薪酬制度说明

3.甲方社会保险缴纳说明

4.甲方规章制度

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

临时工劳动合同书

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时工）：__________

第三方（人力资源服务机构）：__________

一、合同期限

1.本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.如乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约____个月。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事临时性工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方同意按照甲方规定的薪酬制度领取劳动报酬，薪酬包括基本工资、加班费、奖金等。

2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3.乙方工资发放时间及方式如下：每月__日前，以现金/转账方式支付上月工资。

四、劳动保护与保险

1.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.甲方为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权依据规定对乙方进行处罚。

六、合同解除和终止

1.本合同提前解除或终止的，甲乙双方应提前__天书面通知对方。

2.乙方如提前解除本合同，应支付甲方违约金人民币__元。

3.合同到期或解除、终止后，乙方应立即归还甲方的所有工作证件、资料等物品。

七、甲方权益保障

1.甲方对乙方的工作表现有监督和评价权，乙方应积极配合甲方的监督和评价。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方在支付乙方工资时，有权扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等法定费用。

4.甲方在合同期间内享有乙方临时工作成果的合法权益。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反本合同的约定，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。

2.乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。

3.乙方在合同期间内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、第三方责任及义务

1.第三方作为乙方的雇主，应承担乙方的社会保险和福利待遇等责任。

2.第三方应确保乙方的劳动权益得到保障，包括但不限于工资、工时、劳动条件等。

3.第三方应协助甲方管理乙方的工作表现，并及时向甲方提供乙方的工作报告。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民