单位解除劳动合同协议范本.docVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的劳动合同（合同编号：__________），因____________原因，甲乙双方经协商一致，同意解除双方的劳动合同关系。现将解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的时间

甲乙双方同意，本劳动合同自______年______月______日起解除。

二、解除劳动合同的原因

甲乙双方确认，本次解除劳动合同的原因是：________________。

三、经济补偿

甲乙双方约定，甲方应支付给乙方经济补偿金人民币______元整（大写：_________________________元整）。

四、赔偿事宜

甲乙双方确认，解除劳动合同后，双方不存在任何赔偿事宜。

五、必威体育官网网址协议

甲乙双方同意，乙方在解除劳动合同后，仍应遵守甲方制定的必威体育官网网址协议，对在甲方任职期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址，否则应承担相应的法律责任。

六、双方权利和义务

1.甲方应按照本协议约定支付经济补偿金，并依法为乙方办理社会保险关系转移手续。

2.乙方应配合甲方完成解除劳动合同的相关手续，并退还甲方提供的培训资料、工作证件等。

3.双方应遵守国家有关法律法规，履行本协议约定的其他事项。

七、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：______年______月______日

附件：

1.劳动合同复印件

2.必威体育官网网址协议复印件

3.社会保险关系转移手续相关资料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

第三方（人力资源服务提供商）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的劳动合同（合同编号：__________），甲方为了更好地管理劳动关系、降低人力资源成本、提高人力资源管理效率，决定引入第三方人力资源服务提供商进行劳动合同的解除工作。现将解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：

一、第三方主体职责

1.第三方作为甲方的人力资源服务提供商，应严格按照甲方的要求，协助甲方完成与乙方解除劳动合同的相关工作。

2.第三方应确保乙方在解除劳动合同后的社会保险关系转移、工资支付等事项得到妥善处理。

3.第三方应提供专业的人力资源咨询服务，为甲方在解除劳动合同过程中提供法律支持。

二、甲方权益保障

1.甲方有权要求第三方按照约定的服务内容和标准，完成解除劳动合同的相关工作。

2.甲方有权要求第三方在解除劳动合同过程中，保护甲方的商业秘密、技术秘密等合法权益。

3.甲方有权要求第三方在解除劳动合同后，为乙方提供必要的信息和服务支持。

三、乙方违约及限制条款

1.乙方应遵守甲乙双方签订的劳动合同以及本协议的约定，配合第三方完成解除劳动合同的相关工作。

2.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

四、第三方义务

1.第三方应按照甲方的要求，及时、准确、完整地完成解除劳动合同的相关工作。

2.第三方应确保在解除劳动合同过程中，遵守国家有关法律法规，保障乙方的合法权益。

3.第三方应在本协议约定的范围内，为甲方提供专业的人力资源服务，不得超越甲方授权的范围。

五、违约责任

1.如果第三方未按照约定完成解除劳动合同的相关工作，甲方有权要求第三方